Zašto osobina radoholičara može, zapravo, biti korisna stvar?

Riječ "radoholičar" često ima negativnu konotaciju – i u mnogim slučajevima je to i opravdano. Raditi previše je često povezano sa velikim stresom, smanjenom produktivnošću, zategnutim odnosima i nezdravim balansom između posla i života. Ali, nekome taj stres znači motivacija za još više posla, i neko pod tim stresom najbolje radi. Niko od nas ne bi stigao pola od onoga što radimo, da ne tjeramo naše granice dalje nego što mislimo da možemo. Možda se možemo tako nazvati radoholičarima, ili smo samo jako vrijedni.

Evo zbog čega je biti alkoholičar dobra stvar, ali pod jednim jako bitnim uslovom:

RAD POBJEĐUJE TALENAT KADA TALENAT NE RADI DOVOLJNO

Za nekoga ko je radoholičar, ova rečenica je jako bitna, i predstavlja univerzalnu istinu. Inteligencija i talenat će vas dogurati daleko – zapravo, jako daleko. Ali na kraju dana, činjenica koja pobjeđuje sve ostale je koliko ulažete u ono što uistinu želite.

RADOHOLIČARI PREUZIMAJU ODGOVORNOST

To su ljudi koji prvi preuzimaju posao, ljudi koji su spremni raditi ono što drugi ne žele, ljudi koji druge ljude oslobađaju odgovornosti, kako bi je sami preuzeli. Istina, djelomice je to zbog toga što većina nas boluje od «ako želite nešto da se uradi dobro, uradit ćete sami» sindroma, ali nam u isto vrijeme to daje veći uvid i spoznaju da preuzimanje manjih poslova neće uticati mnogo na našu listu osnovnih zadataka.

SPREMNI SU RADITI BILO KAD, BILO GDJE I KVALITETNO

Na radoholičare se može osloniti u bilo koje doba dana, bez obzira na sve. Oni će bez oklijevanja "uskočiti" u posao sa oduševljenjem, voljom i entuzijazmom.

ONI NE STAJU DOK NJIHOVA MISIJA NIJE OSTVARENA

Da, ovo može izgledati nemoguće. I ne, ništa nikad nije zapravo savršeno. Ali nema ništa pogrešno u tome da se savršenstvo priželjkuje, i da se stalno ide ka tome. Radoholičari preuređuju, rade ponovo, počinju ispočetka, i istražuju scenarije sve dok ne dođu do nečega na što mogu biti ponosni.

ONI NAPREDUJU U SVOJIM KARIJERAMA

Radoholičari stignu gdje oni ćele, i stignu brže od ostalih. Zbog toga što su voljni uložiti vrijeme, oni shvataju svoja polja ili svoje struke mnogo efikasnije, i često ih doživljavaju nečim jako ličnim. Ovo znači uspjeh – kako lični, tako i profesionalni – i taj uspjeh je često postignut brzo i do u detalj.

ONI SU STRASNI. JAKO STRASNI.

Strast i trud pokazuju rezultate u bilo kojoj karijeri, i taj trud iza rezultata pokazuje da je krajnji rezultat nešto posebno.

KAKO ONDA POVLAČITE LINIJU IZMEĐU ZDRAVOG RADOHOLIČARA I RADNIKA U OPASNOSTI OD IZGARANJA?

Lako. Volite to što radite. Jedva čekate te duge noći i bljeskove inspiracije. Ulažete sve što imate, i kada se osvrnete – znate da je vrijedilo. Ako ne volite to što radite, a radite to 24/7, to je neodrživo. Ali, ako tražite više prostora za razvijanje jer jako želite taj razvoj – a ne samo zbog napredovanja u karijeri, nego i zbog toga što ne želite ostati tu gdje jeste i što želite testirati svoje granice – onda dajte svo svoje srce u posao.

Budite upoznati sa vašim granicama, pronađite i poštujte svoje sretne momente bez stresa, bukirajte putovanje koje s radošću iščekujete u budućnosti, i onda se vratite svojoj struci i nauci i podarite joj sve što imate. Tu definitivno nema ništa loše. 

businessinsider