Poslodavci otkrivaju: Što su učinili upečatljivi kandidati?

16.06.2014. 13:39 / Izvor: MojPosao
Poslodavci otkrivaju: Što su učinili upečatljivi kandidati?

Career Builder ispitao je više od 2000 menadžera i voditelja ljudskih potencijala o tome koji su im kandiati ostali u posebnom sjećanju jer su se istaknuli iz mase te da li su takve kandidate na kraju i zaposlili?

Što mislite, da li bi poslodavac zaposlio kandidata koji je na razgovor došao obučen kao klaun, a svoj životopis predao na omotu čokolade?

Career Builder ispitao je više od 2000 menadžera i voditelja ljudskih potencijala o tome koji su im kandiati ostali u posebnom sjećanju jer su se istaknuli iz mase te da li su takve kandidate na kraju i zaposlili?

Tehnike koje su upalile:

  • Kandidat je objavio reklamu na reklamnom panou ispred poslodavčeva ureda.
  • Kandidat je predao životopis na omotu čokolade.
  • Kandidat se pojavio obučen u odijelu s crvenom majicom ispod bijele majice. Crvena majica nosila je poruku „Zaposlite me, marljiv sam radnik.“
  • Kandidat je tražio da se razgovor za posao vodi na španjolskom jeziku kako bi pokazao svoju vještinu.
  • Kandidat je molbu za posao sročio kao pozivnicu za zapošljavanje, a ne kao molbu (slično kao pozivnica za vjenčanje).
  • Kandidat se popeo na vrh krova koji je poslodavac popravljao i zatražio posao.
  • Kandidat je na gitari odsvirao pjesmu o tome zašto misli da je baš on najbolji kandidat.
  • Kandidat se dobrovoljno javio da će pomoći kopirati dokumente kada je vidio da je poslodavčev asistent jako umoran.
  • Kandidat je popravio dio opreme unutar tvrtke tijekom razgovora za posao. 
  • Kandidat je poslao poruku u boci.

"Poslodavci u pravilu ne traže najotkačenije kandiate, već one koji će se najbolje uklopiti u kolektiv“, kaže Rosemary Haefner, zamjenica odjela za ljudske potencijale u CareerBuilderu. "Razmišljanje izvan okvira je odlično, ali kandidati koji se najviše ističu su oni koji uspiju dokazati da posjeduju tražene vještine. Na razgovoru za posao naglasak bi trebao biti na tome što konkretno možete učiniti za tim, a ne što ste spremni učiniti kako biste bili primijećeni."

Tehnike koje nisu upalile:

  • Kandidat je na ulasku u ured napravio salto unatrag.
  • Kandidat je na razgovor donio proizvode tvrtke koji se mogu kupiti na internetu.
  • Kandidat je poslodavcu poslao košaru s voćem na kućnu adresu, koju mu poslodavac nije dao.
  • Kandidat je poslodavcu na razgovoru za posao čitao iz tarot karata.
  • Kandidat se obukao kao klaun.
  • Kandidat je ispitivaču poslao goveđi gulaš uz poruku „Jedi s guštom i zaposli me J.“
  • Kandidat je postavio štopericu na poslodavčev radni stol, pokrenuo je i rekao poslodavcu da će mu u tri minute objasniti zbog čega je on idealan kandidat.
  • Kandidat je poslao poslodavcu loto listić.
  • Kandidat je nosio fluorescentno odijelo.
  • Kandidat je poslodavcu poslao cipelu („Get a foot in the door“).

 

 

 

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Karijera