Individualna i organizacijska motivacija za povećanje radne uspješnosti
Motivirani i zadovoljni zaposlenici pridonijeti će ostvarivanju najzahtjevnijih ciljeva organizacije.
Individualna i organizacijska motivacija za povećanje radne uspješnosti
Dubrovnik, 22. - 24.08.2017.
Prijave poslati do 16.08.2017.
Razumijevanje elemenata koji utječu na motivaciju zaposlenika u organizaciji predstavlja jednu od najznačajnijih sposobnosti kojom rukovodioci na svim nivoima, mogu raspolagati u ostvarivanju radne uspješnosti. Uz jasne ciljeve, strategije i uz dobro oblikovanu organizacijsku strukturu, te odgovarajući ljudski resurs za izvođenje zadatka, potrebno je i dodatno utjecati na ponašanje zaposlenih u organizaciji. Kako bi se povećala radna uspješnost u organizaciji i interes zaposlenika za rad, bitna je primjena raznih motivacijskih elemenata.
Motivirani i zadovoljni zaposlenici pridonijeti će ostvarivanju najzahtjevnijih ciljeva organizacije, što dovodi do uspješnosti zaposlenika, uspješnost zaposlenika potiče njihovo zadovoljstvo na radu.
Uloga rukovodstva je zadržavanje kvalitetne i motivirane radne snage u organizaciji kreiranjem, izgradnjom i primjenom odgovarajućeg motivacijskog sistema koji će povećavati zadovoljstvo zaposlenih i njihovu kvalitetu radnog života, jer nemotivirani zaposlenici imaju manju proizvodnost i radnu uspješnost.
Cilj seminara:
Potaknuti zanimanje kod učesnika za maksimalno uključivanje (individualno i grupno) odnosno sudjelovanje u ostvarenju postavljenih ciljeva organizacije i izgradnje adekvatnog motivacijskog sistema.
Predavač:
Zineta Ćemerlić, prof.
EOQ menadžer i auditor kvaliteta/okoliša/sigurnosti
Program seminara:
- Motivacija i demotivacija za rad;
- Teorije motivacije;
- Savremeni oblici motiviranja na radu;
- Sistem upravljanja radnom uspješnošću;
- Praćenje i procjena radne uspješnosti;
- Motivacijske tehnike i stimuliranje radne uspješnosti;
- Mjerenje motivacije i zadovoljstva;
- Primjena procesa samoocjenjivanja;
- Procedura za procjenu radne uspješnosti;
- Praktični primjeri motivacije zaposlenika
Način rada na seminaru:
Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika semina- ra, izradu praktičnih vježbi i upitnika. Od metoda radi se rad u grupama, individualna analiza slučajeva i predavanje.
Tel: + 387 33 762 545
Fax: + 387 33 762 546
Mob: + 387 61 491 413
e-mail: info@interquality.ba
Voditeljica seminara: Zineta Ćemerlić, prof.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.