Radničko dioničarstvo: Adris pokreće novi program kupnje dionica za radnike
U Adrisu smatraju da se radi o korisnom programu i za radnike, ali i za kompaniju, što pokazuju njihova vlastita iskustva i trendovi u Evropskoj uniji.
Adris grupa je 25 godina nakon privatizacije TDR-a, pokrenula novi program sticanja dionica koji će i sadašnjim naraštajima zaposlenika omogućiti sudjelovanje u vlasništvu kompanije, prenosi Index.hr.
Sadašnji program obuhvaća zaposlenike firmi u sastavu Adris grupe, kojima će se, nakon restrukturiranja, pridružiti i zaposlenici Croatia osiguranja, saopćeno je iz kompanije.
U Adrisu smatraju da se radi o korisnom programu i za radnike, ali i za kompaniju, što pokazuju njihova vlastita iskustva i trendovi u Evropskoj uniji.
Kompanije u kojima su radnici dioničari rastu brže
Navode da je, u usporedbi s 2012., u 2013 godini nivo kapitala u vlasništvu zaposlenika porastao za više od 30 posto. Cijena dionica takvih kompanija porasla je više od cijene dionica onih kompanija koje u svojoj vlasničkoj strukturi nemaju zaposlenike kao dioničare.
Vrijednost kompanija koje su uvele neki od oblika participacije zaposlenika raste tri do četiri posto brže od ostalih kompanija, dok se uz participativni menadžment taj rast može ubrzati i za 10-15 posto.
Istraživanja pokazuju da se zaposlenici-dioničari lakše identificiraju s firmom, da postaju zainteresiraniji za poslovanje, rast i razvoj, te održivost kompanije. Takvi zaposlenici motiviraniji su za rad i njihova produktivnost znatno je veća od produktivnosti onih zaposlenika koji nisu dioničari, zaključuju iz Adrisa.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
