SAD, Velika Britanija i Kanada najpopularnije destinacije za rad

Skoro dva od tri poslotražioca širom svijeta spremni su raditi u inostranstvu, rezultati su najnovije studije Boston konsultantske kuće (BCG), vodeće svjetske konsultantske kuće i grupacije Network, svjetske alijanse više od 50 vodećih sajtova za zapošljavanje, a čiji je član i portal Posao.ba - vodeći portal za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini. Izvještaj je objavljen na stranici www.bcgperspectives.com.

Broj ljudi voljnih da rade u inostranstvu je naročito visok u zemljama u ekonomskom razvoju ili onim zemljama koje prolaze kroz političke nestabilnosti. Međutim, osim navedenih, spremnost na rad u inostranstvu bilježi se i u zemljama koje se ne suočavaju sa ovim izazovima.

Naprimjer, više od 75% ispitanika u Švicarskoj, više od 80% ispitanika u Australiji i više od 90% ispitanika u Holandiji, je odgovorilo kako bi razmotrili život i rad u drugoj zemlji, navodi se u izvještaju, Decoding Global Talent: 200,000 Survey Responses on Global Mobility and Employment Preferences.

BCG i Network proveli su istraživanje među poslotražiocima u 189 zemalja, uključujući i Bosnu i Hercegovinu, kako bi ispitali koji faktori ih motivišu i u kojim zemljama bi bili spremni živjeti i raditi. Provedeni su i dubinski intervjui sa više od 50 ispitanika, uključujući inžinjere, medicinske istraživače, projekt menadžere i radnike u državnim institucijama. Pomenuti intervjui osigurali su dodatni uvid u to šta današnji radnici žele, a među  njima je 64% onih koji su odgovorili da bi bili voljni preuzeti rizik i započeti život iznova u nekoj drugoj zemlji.

Sjedinjene države su prva najpoželjnija destinacija za rad, koju je izabralo 42% poslotražioca u sklopu istraživanja.  Sljedeće najpoželjnije destinacije su Velika Britanija i Kanada, koje je navelo 37% i 35% ispitanika. Većina ostalih zemalja koje se nalaze među prvih deset najpoželjnijih destinacija su uglavnom evropske zemlje, sa Njemačkom na čelu, a koje su sinonim za snažne ekonomije, bogate poznatim kulturološkim destinacijama.

Jedno od najvažnijih otkrića ovog istraživanja odnosi se na to šta ljude motivira na radnom mjestu, bez obzira u kojoj zemlji rade. Iako je novac još uvijek od velike važnosti, istraživanje pokazuje da je nagrađivanje važnije od finansijskog faktora. Opšte zadovoljstvo radnim mjestom, odnosi sa kolegama i dobar work-life balans su među prva tri najvažnija faktora motiviranosti radnika. 

Decoding Global Talent oslikava aktuelnu situaciju na globalnom tržištu rada, a ovo su neki od ključnih rezultata.

•      Iako se poslotražioci Zapadne Evrope često grupišu u jednu kategoriju, spremnost na rad u inostranstvu drastično zavisi od zemlje do zemlje. U Velikoj Britaniji i Njemačkoj, blizu 44% ispitanika tvrdi da su voljni raditi u inostranstvu. To je gotovo duplo manji broj od Holanđana koji su spremni da se sele u inostranstvo radi posla i daleko ispod prosjeka Švicaraca koji bi se odvažili na isto.

•      Zanimanje ima veliki utjecaj na mobilnost.  Ljudi koji rade u oblasti inžinjeringa i tehničkih poslova najviše razmatraju mogućnosti rada u inostranstvu.  Oni koji rade u drugim poljima poput medicine ili socijalnog rada su nešto manje mobilni.

•      Dob ima veliki utjecaj na to šta radnici očekuju od radnog mjesta. Ljudi se fokusiraju na razvoj karijere  u svojim dvadesetima a na work-life ravnotežu u tridesetim i četrdesetima, kako porodične obaveze rastu. Kako ljudi stare, važnost ovih faktora blijedi naspram unutarnjeg zadovoljstva radnom atmosferom  i okruženjem – koji sve više dobijaju na važnosti.

•      U zemljama sa visokim dohotkom per capita, voljnost na rad u inostranstvu je obično povezana sa iskustvenim faktorima a ne onim ekonomske prirode. Ovo se najbolje oslikava na primjeru radnika u Švicarskoj, Sjedinjenim državama, Velikoj Britaniji i Njemačkoj .

•      Oni koji teže da odsele u neku od zemalja insotranstva, ne razmišljaju isključivo o željenim zemljama, nego se fokuisraju i na gradove u kojima bi željeli raditi i živjeti. London je na prvom mjestu prema atraktivnosti, Njujork je drugi a Pariz na trećem mjestu najpopularnijih izbora. Kao što je jedan turski ispitanik rekao u istraživanju: “Ukoliko pitate mladu osobu u ovoj zemlji “Gdje želite ići u Velikoj Britaniji?”, nikada neće reći Liverpul ili Mančester. Svi će reći da je to London, prvenstevno zbog kulturološke harmonizacije.”

Rezultati za Bosnu i Hercegovinu, kao i za pojedinačne zemlje sudionice istraživanja bit će objavljeni uskoro.