al
5 dokaza da su žene bolje od muškaraca u poslu

Karijera / TIPS AND TRICKS

5 dokaza da su žene bolje od muškaraca u poslu

12.10.2018. 13:52 / Izvor: Akta.ba

Žene su i te kako pokazale da mogu da se bave različitim zanimanjima, i to vrlo uspešno, a nedavna istraživanja pokazala su da žene imaju brojne urođene vrline koje im u radnom okruženju donose prednost u odnosu na suprotan pol. Saznajte u čemu su se žene pokazale kao bolje i šta je to što ih razlikuje od muškaraca kada je reč o poslu, piše blic.rs.

1. Žene su intuitivnije od muškaraca

Lepši pol potvrđeno ima izraženiju intuiciju, što u poslu donosi ogromnu prednost. Žene koje znaju da osluhnu svoje šesto čulo lakše će doneti odluke, uspostaviti saradnju, i bolje sagledati stvari iz svih uglova. U radnom okruženju, ovakav pristup je od ključnog značaja za poslovno napredovanje.

Tracey Wilen-Daugenti, predsednica Istraživačkog instituta Apollo, u svojoj knjizi “Kako tehnologija menja obrazovanje, posao i društvo” govori: “Žene su sklonije proučavanju obe strane i imaju sposobnost da osete kako je biti u tuđoj koži, što im kao rezultat, u interakciji s drugima, donosi željeni ishod. One su mnogo više od muškaraca voljnije da pitaju kako ste i šta želite, što im ujedno pomaže da predstave poslovnu ponudu tako da se vama učini primamljivom.”

2. Žene poštuju drugačije vrednosti nego muškarci

Pri izboru karijere, muškarci više pažnje posvećuju tome koliko će im ona doneti novca, moći i drugih materijalnih beneficija, dok su ženama ipak važnije druge stvari. One će pre izabrati poslove u kojima je izražena komunikacija, gde mogu da steknu prijatelje i budu poštovane.

Pored toga, žene iskazuju mnogo više empatije prema svojim saradnicima, nego što to čine muškarci. Tako, žena na menadžerskoj poziciji će pre primetiti kada je zaposleni nezadovoljan ili rastrzan između privatnog i poslovnog života, nego što će to primetiti šef muškarac. Iskazujući saosećanje, ženski rukovodioci pridobijaju poštovanje i naklonost zaposlenih, što ih čini uspešnim menadžerima.

3. Žene su bolje u umrežavanju i više se podržavaju međusobno

Istraživanja pomenutog Apollo instituta pokazala su i da žene češće pomažu jedna drugoj u poslu nego što to čine muškarci. Takođe, one su veštije u sticanju novih kontakata i u umrežavanju.

Za razliku od muškaraca, koji o osećanjima ne razmišljaju mnogo, žene su svesnije svojih emocija. Ovakva svest i spremnost da pokažu emocije omogućavaju ženama da se lakše povežu s ljudima i kasnije održe kontatke. One su takođe bolje u neverbalnoj komunikaciji, što im u poslovnim pregovorima donosi prirodnu prednost.

4. Žene posao posmatraju kroz krugove, muškarci kroz piramidu

Muškarci poslovno okruženje doživljavaju kao hijerarhiju u kojoj se striktno poštuju pravila i slede naređenja nadređenih. Takođe, oni se bolje osećaju u sredini gde postoje jasno definisana zaduženja i gde zna se šta sve obuhvata njihova ”teritorija”. Tako posmatrano, cilj muškaraca je da prošire svoju teritoriju.

S druge strane, žene posmatraju poslovni svet ne kroz prizmu hijerarhije, već više kao koncentrične krugove zaposlenih koji se vode istim centralnim ciljem. Tako postavljen posao učiniće da se svačiji glas čuje, bez obzira na poziciju i iskustvo. Kako bi napredovala, trudiće se da ostvari bolje rezultate, vodeći računa pritom da svoje kolege tretira podjednako.

5. Žene doživljaju uspeh kao dostignuće tima, a muškarci kao samostalan rezultat

Pet Hajm, koja se bavi istraživanjem rodnih razlika, u rezultatima navodi i drugačije ponašanje muškaraca i žena u situaciji postignutog uspeha. Kad uspeju, muškarci će prirodno dati značaj svojim veštinama, kao i zasluge svom talentu i napornom radu. U suprotnom, ako uspeh izostane, muškarci će tražiti uzrok u spoljnim faktorima ili će pripisati neuspeh lošem tajmingu.

Sasvim suprotno od njih, žene u slučaju uspeha naglašavaju značaj celokupnog tima koji je učestvovao u projektu, zahvaljuju srećnim okolnostima i ”poklopljenim” kockicama. Kada pak ne dožive planirani uspeh, žene preispituju sebe, svoj rad i veštine, razmatrajući kako da ih nadograde u budućim situacijama.

 

PODIJELI:

TAGOVI: žene u biznisu posao žene muškarci

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Karijera