(TCC) Tips&Tricks - Zašto nam je potreban kvalitetan odabir kadrova

Selekcija ne samo da je jedna od najvažnijih područja menadžmenta ljudskih potencijala nego je i jedna od najvažnijih potreba brzo rastućih firmi. Njezina je važnost povezana sa činjenicom da često sve kasnije aktivnosti I ukupna uspješnost ovise o tome kakve smo ljude odabrali za organizaciju. Cilj procesa selekcije je prognozirati buduću radnu uspješnost zaposlenih I cijele organizacije.

Zbog čega selekcija?

Zbog činjenice da se ljudi razlikuju po mnoštvu psihičkih varijabli : percepcijama, interesima, potrebama , motivima, aspiracijama, sposobnostima, karakteristikama ličnosti.

Za selekciju su najznačajnjie razlike u sposobnostima I karaktersitikama ličnosti jer se one najčešće I najneposrednije povezuju s različitim radnim ponašanjem I uspješnošću u poslu.

Autor: Aida Dolić, HR konsultant