Sandra Balaban, voditelj Odjela za upravljanje ljudskim resursima Hypo-Alpe-Adria banke a.d. Banja Luka - član Komisije za edukaciju i certificiranje Bank Akademije UBBIH: Moramo konstantno nastojati

06.02.2009. 12:37 / Izvor: UBBIH
Sandra Balaban, voditelj Odjela za upravljanje ljudskim resursima Hypo-Alpe-Adria banke a.d. Banja Luka - član Komisije za edukaciju i certificiranje Bank Akademije UBBIH: Moramo konstantno nastojati

Sandra Balaban je profesor engleskog i njemačkog jezika. Od 2005. godine radi kao voditelj Odjela za upravljanja ljudskim resursima Hypo-Alpe-Adria banke a.d. Banja Luka.

Pravo je vrijeme za Bank Akademiju

- Andragoški proces, odnosno stalno učenje danas je neophodno i neupitno kako bismo bili u mogućnosti da pratimo neprekidni razvoj i napredak, ne samo na polju bankarstva, već, prije svega, modernih tehnologija i njihove upotrebe na koje se današnje bankarstvo sve više oslanja. Bankarstvo, kao živ proces i kao uslužna djelatnost, podrazumijeva stalne promjene, razvoj i prilagođavanje. Shodno tome, i mi koji smo na nivou pojedinih banaka zaduženi za edukaciju zaposlenih, moramo konstantno nastojati da budemo u centru novih znanja, dobro informisani, te da stalno radimo, kako na vlastitoj edukaciji, tako i na edukaciji naših zaposlenih. U posljednjih nekoliko godina sektor bankarstva je pokazao izuzetan napredak i dokazao da se u BiH može kvalitetno i organizovano poslovati. Takođe, većina banaka koje posluju na ovom području ulaže izuzetno puno energije i sredstava na edukaciju zaposlenih. Smatram da je pravo vrijeme za provođenje u djelo ideje o osnivanju Akademije UBBiH kroz koju bismo omogućili standardizaciju i unificiranje obrazovnih aktivnosti na polju bankarstva, te omogućili svim bankama kvalitetnu podršku u obuci i kontinuiranom razvoju zaposlenih.

Hypo Alpe-Adria-Bank a.d. Banja Luka, daće svoj doprinos, u okviru svojih mogućnosti, kako bi najnovija znanja i svjetski trendovi bili približeni domaćim bankarima, upravo kroz instituciju kakva bi trebalo da bude i Akademija.

Dugoročno ulaganje u ljudske potencijale je jedan od ključnih ciljeva CSR (Corporate Social ResponsIbility), politike Hypo banke Banja Luka i iskreno se nadam da će to biti i politika buduće Akademije, smatra Balaban.

Pogledajte i druge dokumente u rubrici KO je KO

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ličnosti