Šemsudin Zaimović: NLP tehnikom do promjene ličnosti i društva

Često čovjek  dolazi u situacije da se osjeti da posao koji radi bez obzira na primanja i status koji ima nije ono što ga ispunjava i počne da traga za nečim drugim.

Nakon zavidne i uspješne karijere u građevinarstvu, informatici, prodaji, menadžmentu, upravljanju ljudskim resursima Šemsudin Zaimović je pronašao NLP (neuro-lingvističko programiranje), završio dostupne edukacije i počeo da koristi NLP u svom radu i uvjerio se da funkcioniše. Nakon toga se jednostavno odlučio prepustiti jednom novom putovanju.

"NLP mi je omogućio prije svega lični razvoj, osjećaj da konačno imam život u svojim rukama i da sreća i uspjeh isključivo zavise od mene samog" , kaže Zaimović u svom intervjuu za Akta.ba.

Šemsudin Zaimović je na pragu 50-tih godina sa puno životnih i poslovnih iskustava. Vlasnik agencije Slapovi znanja koja se bavi edukacijom i uslugama savjetovanja i coachinga na poslovnom i planu ličnog razvoja.

Trener je poslovnih vještina, NLP master trener, Coach master trener, Life i Business Coach, akreditovan kod vodećih evropskih i svjetskih asocijacija.

Prvi je NLP trener u BiH još od 2007 godine i jedan od prvih NLP trenera u regiji. Trenutno je jedini ovlašteni trener u BiH za certifikaciju NLP treninga i Coaching zvanja.

Sve više možete čuti kako je neka NLP metoda ili neka od njenih tehnika doprinjela boljem razvoju neke kompanije ili same ličnosti na poslovnom i privatnom razvoju. Zaimović objašnjava ta magična tri slova kao set vještina, tehnika i principa koji nam pomažu da budemo uspješni kako u privatnom tako i poslovnom planu. NLP nam `pomaže` da `osvjestimo` svoje ponašanje, svoje dobre i loše strane. Ono što je dobro da multipliciramo, a ono što je loše da promjenimo. NLP je tehnika promjene. NLP je nastao 70-tih godina prošlog vijeka u SAD a danas vjerovatno nema dijela svijeta u kome isti nije više ili manje prisutan.

NLP metoda u bh. kompanijama

Vrijednost NLP-a je odavno prepoznat u svijetu i već ga koriste milioni ljudi na raznim poljima ljudske djelatnosti, naročito na profesionalnom planu na polju menadžmenta, marketinga, prodaje, odnosa sa javnošću, obrazovanja, terapije i uopšte u medicinske svrhe, na području psihologije, vojska, policija, sportisti i mnogi drugi kako za privatni tako i za profesionalni razvoj ličnosti.

NLP je sastavni dio života izuzetnih pojedinaca: Anthony Robbins, Nelson Mendela, Bill Clinton, Oprah Winfrey, David Backham, Andre Agassi, Barack Obama, Tiger Woods, Michael Jordan, Geri Halliwell, Tony Blair i mnogi drugi koji već godinama koriste prednosti NLP tehnika za postizanje vrhunskih rezultata.

Metodu neuro-lingvističkog programiranja pojedine bh. kompanije počele su koristiti još 2006 godine, zahvaljujući konsultatskoj kući Slapovi znanja i Šemsudinu Zaimoviću.

"Još 2003 godine NLP je na mala vrata počeo da ulazi u bh. kompanije kroz razna predavanja koja smo radili kako direktno za razne kompanije tako i kroz javne treninge u saradnji sa privrednim komorama. Ono što su polaznici uvidjeli jeste da je ovo nešto novo, nešto drugačije. Oni koji su očekivali instant rješenja bili su razočarani, a oni koji su željeli rad na sebi i lični razvoj pronašli su se u ovoj priči", kaže Zaimović.

Radi se prije svega o praktičnim tehnikama koje polaznici nakon odslušanog treninga odmah mogu koristiti. Do nas je koliko će neko biti uspješan u korištenju istih metoda i vježbe. Što više koristimo određenu tehniku više je razumijemo i postajemo uspješniji u njenom korištenju.

"Kompanije su prepoznale vrijednosti naših edukacija i coachinga jer kroz naš rad mi gradimo kreativne pojedince a ne robote", kaže Zaimović.

Najveći problem u bh. kompanijama je, govori Zaimović, što se na edukaciju gleda kao trošak a ne investiciju.

"Kada se radi o pojedincu onda ispliva ono po čemu smo specifični na prostoru balkana `ma šta će to meni`, `znam ja to` , `ma on/ona će mi pričati o tome`.  Mnogi od njih onda krišom čitaju new age literaturu raznih svjetskih `gurua` a rješenje je tu pred nosem. Kada ih pitate šta je to što žele u životu odmah će krenuti u nabrajanje onog što ne žele, a mi im pomažemo baš suprotno, da osvjeste šta je to što žele."

Na pitanje kako je to danas baviti se coachingom i općenito kolika je zainteresovanost naših kompanija za ovakvom vrstom edukacije Zaimović objašnjava kako biti trener, biti coach - pogotovu life coach – životni trener - moderno i ne rijetko donosi dobru zaradu, ali „vidjela žaba konji se potkivaju pa i ona digla nogu“ treba dobro provjeriti sa kim se ima posla. Razni „eksperti“ su učinili da se u bh. ne vrednuje i dovoljno ne cijeni ovakva vrsta posla.

Agencija Slapovi znanja nudi internacionalne certifikovane NLP i Coaching programe iza kojih stoje godine iskustva iz preko 50 zemalja svijeta.

Firme koje žele stvarnu promjenu su najčešći klijenti agencije, većinom su to strane firme koje rade u bh. i iste većinom znaju šta žele i šta je NLP i tada ni cijena ni vrijeme ne predstavljaju problem.

"Najveći problem su tzv. edukacije „radi reda“ i kada to prepoznamo ne učestvujemo u tome. Sve u svemu povratne informacije su pozitivne i nerijetko nakon prvih susreta nastavljamo dugoročnu saradnju", kaže Zaimović.

Neki NLP osporavaju a opet neki ga kuju u zvijezde, kako god on postaje sve više prisutan i prvi izbor za edukacije kako u regiji tako i u BiH.

Na pitanje da li postoje zvanični pokazatelji da se kroz ovaj metod mogu i jesu poboljšale poslovanja nekih kompanija Zaimović kaže kako u  inostranstvu postoji veliki broj konkretnih dokaza i situacija u kojima je NLP i edukacije i coaching zasnovani na njemu doprinijeli na transformaciji i poboljšanju poslovanja raznih kompanija.

"Istaknut ću samo neke od kompanija koje su svoja iskustva sa NLP-om podijelili na internetu, Diners Club, BMW , American Experess, Michelin, Glaxo Pharmaceutical, Daimler Chrysler, HP Hewlett Packard, IBM, Mc Donald's i mnogi mnogi drugi."

U BiH su stvari malo drugačije. "Ono što mogu  iznijeti jesu naša pozitivna iskustva i saradnja sa određenim kompanijama koje su prepoznale vrijednosti naših edukacija i ostvarujemo dugoročnu saradnju sa istim. Izdvojiću samo neke od njih; GRAWE Osiguranje d.d. Sarajevo, JUB d.o.o. Sarajevo, Fabrika cementa Lukavac  i mnoge duge iz raznih oblasti poslovanja" , rekao je Zaimović.

Tek kad nešto naučiš vidiš koliko malo znaš

Ono na čemu ova agencija radi jeste da pomaže kompanijama na razvoju vještina uposlenih i menadžmenta kako kroz grupne treninge tako i rad 1 na 1. Značajno je i to da sve veći broj menadžera prepoznaje svoje nedostake određenih vještina i nekompetentnost u obavljanju određenih zadataka pa se odlučuju za business coaching i rad 1 na 1 sa agencijom Slapovi znanja.

Tehnike NLP metoda Zaimović svakodnevno upotrebljava kroz svoj život.

"Ono što vremenom postane dio vas ako koristite NLP su prije svega njegovi stubovi i aksiome koje su vam osnovne vodilje ka putu uspješnosti, i oni određuju koje tehnike od mnogih ćemo kasnije koristiti. Neke od važnih aksioma koje mi pomažu u svakodnevnom životu i radu su: nema neuspjeha samo povratna informacija, mapa nije teritorija, način na koji komuniciramo je odgovor koji dobijamo, ljudi stvaraju svoja vlastita iskustva, ljudi posjeduju sve sposobnosti koje su im neophodne za uspjeh."

Stubove NLP-a čine 4 stvari:

- za postizanje nečega mora postojati cilj i na to moramo posebno biti fokusirani – Kako ćemo znati da smo negdje stigli ako nismo znali gdje idemo

- na putu ka tom cilju moramo imati izoštrena čula, moramo biti otvoreni i koristeći sva svoja čula prepoznati jesmo li na putu ostvarenja našeg cilja – Kada od drveta ne vidimo šumu

- moramo biti fleksibilni kako bi usljed pojave određenih problema bili u stanju brzo reagovati i dobiti planirani rezultat – Ako uvijek radite na isti način uvijek ćete dobijati isti rezultat.

- Rapport – proces uspostavljanja i održavanja povjerenja između vas i drugih – ako postoji Rapport otvoren je put za svaku akciju

Da razvoj kompanija tako i pojedinaca mora biti kontinuiran potvrđuje i Zaimović, "Ukoliko se zaustavimo barem na momenat pregazi nas vrijeme, nove tehnologije, novi načini poslovanja, novi obrasci ponašanja i razmišljanja. NLP nas uči da osvjestimo ko smo i šta smo i posebno nas uči fleksibilnosti."

Ono što posebno ističu u agenciji jeste da sve zavisi od nas, da smo mi sami krojači svoje sreće i režiseri svog života.

"Život je 10 posto onog što nam se događa a 90 posto način kako reagujemo na to. Najteže je to prihvatiti i uzeti odgovornost u svoje ruke te iskoračiti iz sigurnog okruženja tzv. `zone komfora` i zakoračiti u nepoznato. Bolje je imati platu 300 KM i ne raditi ništa i kukati i govoriti kako u državi sve nije ok i da su nam za sve drugi krivi, nego uzeti stvar u svoje ruke i biti odgovorni i za uspjeh i za neuspjeh", kaže Zaimović

Učenje je cjeloživotni proces i tako se treba ophoditi prema njemu. Posjedovanje certifikata nije mjerilo znanja ali ipak potvrđuje da poznajete određenu oblast i zavisno ko stoji iza tog certifikata može vam dati određenu vrijednost na tržištu.

"Bez obzira što se radi o neformalnom obrazovanju certifikat je samo potvrda da se bavite nekim poslom a kakvi ste kao stručnjak to je već druga stvar. To što je neko doktor medicine ili ekonomista ne garantuje da je on stručnjak u toj oblasti. Kada dođete do kraja jedne edukacije pažnju vam privlači druga, otvaraju se nova vrata i nove mogućnosti", rekao je Zaimović.

Želja da svojim polaznicima uvijek da ono najkvalitetnije Zaimovića tjera na stalno usavršavanje i tjeranje da bude u toku sa svim novostima vezanim za oblast u kojoj djeluje.

I.M.