APKE savjetovanje: Radno zakonodavstvo BiH

06.06.2019. 12:23 / Izvor: Akta.ba
APKE savjetovanje: Radno zakonodavstvo BiH

Cilj savjetovanjaje da se učesnicima pojasninovine i specifičnosti navedenih zakona kao i aktulene izmjene i dopune Zakona o radu FBiH.

RADNO ZAKONODAVSTVO BIH

(Zakon o radu u institucijama BiH, Zakon o radu Federacije BiH, 

Zakon o radu Republike Srpske iZakon o radu Brčko-Distrikta)

26. JUNI 2019. GODINE HOTEL "TUZLA" – TUZLA

28. JUNI 2019. GODINE HOTEL "HOLLYWOOD" – ILIDŽA

 

U skladu sa reformatorskim procesima u oblasti tržišta rada, u Bosni i Hercegovini su doneseni entitetski Zakoni o radu koji su stupili na snagu u januaru 2016. godine u RS, odnosno aprilu 2016. godine u FBiH kao i aktuelne izmjene i dopune iz 2018. godine. U jednom dijelu postoje sličnosti u zakonskim rješenjima, dok sa druge strane određeni instituti nisu riješeni na isti ili sličan način. To stvara određene probleme u praksi, posebno kod poslodavaca koji registrovanu djelatnost obavljaju u oba entiteta. Pored toga, u BiH su na snazi i Zakon o radu u institucijama BiH, te Zakon o radu Brčko-Distrikta. Kod teritorijalnog principa za primjenu ZOR i sudske nadležnosti značajno je sagledati četiri zakonska teksta što i jeste cilj ovog savjetovanja.

CILJNA SKUPINA:

Savjetovanje je namijenjeno: rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicimai namještenicimaorgana uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika,  kao i svima onim koje interesuje navedena tematika. 

Cilj savjetovanjaje da se učesnicima pojasninovine i specifičnosti navedenih zakona kao i aktulene izmjene i dopune Zakona o radu FBiH, koje su stupile na snagu i koje obavezuju javna preduzeća u FBiH.

Također, će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa u cilju sprečavanja nastajanja grešaka i način otklanjanja grešaka u primjeni gore navedenih zakona uz davanje jasnih uputa učesnicima savjetovanja da svoje postupanje, rokove, utvrđivanje činjenica i tome sl.,usklade sa odredbama važećih zakonaiz oblasti radnog zakonodavstva.

PREDAVAČI:  

Dr.Sc. Emir Mehmedović,glavni upravni inspektor u Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine;

Fahrudin Mustafić,Kantonalni inspektor rada Tuzlanskog kantona;

Nedim Mehmedbašić, Kantonalni inspektor rada Sarajevskog Kantona

TEME SAVJETOVANJA:

Zasnivanje radnog odnosa/Prijem u radni odnos

-       Uslovi za zasnivanje radnog odnosa;

-       Vrste i trajanje ugovora o radu;

-       Forma i sadržina ugovora o radu;

-       Probni rad;

-       Rad pripravnika;

-       Drugi oblici ugovora o radu;

Odmori i odsustva:

  • Odmor u toku radnog vremena / dnevni odmor u toku radnog vremena;
  • Dnevni odmor/dnevni odmor između dva uzastopna radna dana;
  • Sedmični odmor;
  • Godišnji odmor;
  • Plaćeno odsustvo;
  • Neplaćeno odsustvo;
  • Mirovanje prava iz radnog odnosa;
  • Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnošću;

-       Izmjene ugovora o radu/Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu;

-       Prestanak radnog odnosa;

-       drugi slučajevi;

Postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za povredu radne obaveze

-       obavještenje;

-       disciplinski postupak;

Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca

-       Postupak;

-       Otkazni rok;

-       Otpremnina;

Postupak zaštite prava radnika

-       Zahtjev za zaštitu prava;

-       Mirenje, Obraćanje inspekciji, Tužba;

-       Obaveze javnih ustanova i preduzeća u skladu sa AKTUENIM izmjenama Zakona o radu FbiH;

-       Praktični primjeri, pitanja i odgovori;

INSPEKCIJSKI POSTUPAK:

  • Šta inspekcija rada najčešće kontroliše i koje dokaze traži?
  • Nadležnost inspekcije rada, Inspekcijski zapisnik i inspekcijske mjere;
  • Prava i obaveze poslodavaca pri inspekcijskom nadzoru;
  • Prerastanje radnog odnosa na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme;
  • Procedura otkazivanja ugovora o radu;
  • Prekovremeni rad i negativne posljedice uvođenja prekovremenog rada;
  • Preraspodjela radnog vremena;
  • Dužina trajanja i sticanje prava na godišnji odmor;
  • Korištenje godišnjeg odmora;
  •  Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru;
POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h 

 

KOTIZACIJAZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.

185,00KMpo jednom učesniku;

160,00KM po osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

130,00 KMpo osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA

 

Kotizacija uključuje:

(Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parkinguz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno)elektronski modeli svih akataneophodnih za postupke sa savjetovanja kao i primjeri sudskih presuda.

 

Napomena:

Pozivamo vas na rezervaciju što prijeslanjem prijavnog obrasca, uz napomenu da budžetskikorisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanjaali uz obaveznu prijavu!

Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317ili E-mail: info@apke.ba, Broj učesnika je ograničen.

Program savjetovanja i obrazac za online“ prijavu mogu se naći na web stranici: www.apke.ba 

PRIJAVA ili upitima na e-mail: info@apke.ba

Za više informacija pozovite info telefon:033/863-446, 061/849-330. 

 

PREUZMI DOKUMENT:
prijavni.doc

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave