Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

APKE savjetovanje: Radno zakonodavstvo BIH

27.11.2018. 11:12 / Izvor: Akta.ba

VELIKO ZAVRŠNO SAVJETOVANJE ZA 2018 GODINU

RADNO ZAKONODAVSTVO BIH

(Zakon o radu u institucijama BiH, Zakon o radu Federacije BiH, Zakon o radu Republike Srpske i Zakon o radu Brčko-Distrikta)

14. DECEMBAR 2018. GODINE HOTEL "HOLLYWOOD" – ILIDŽA

 

U skladu sa reformskim procesima u oblasti tržišta rada, Bosni i Hercegovini su doneseni entitetski Zakoni o radu koji su stupili na snagu u januaru 2016. godine u RS, odnosno aprilu 2016. godine u FBiH kao i aktuelne izmjene i dopune iz 2018. godine. U jednom dijelu postoje sličnosti u zakonskim rješenjima, dok sa druge strane određeni instituti nisu riješeni na isti ili sličan način. To stvara određene probleme u praksi, posebno kod poslodavaca koji registrovanu djelatnost obavljaju u oba entiteta. Pored toga, u BiH su na snazi i Zakon o radu u institucijama BIH, te Zakon o radu Brčko-Distrikta. Kod teritorijalnog principa za primjenu ZOR i sudske nadležnosti značajno je sagledati četiri zakonska teksta što i jeste cilj ovog savjetovanja.

 

CILJNA SKUPINA:

Savjetovanje je namijenjeno: rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika,  kao i svima onim koje interesuje navedena tematika. 

Cilj savjetovanja je da se učesnicima pojasni novine i specifičnosti navedenih zakona kao i aktulene izmjene i dopune Zakona o radu F BiH, koje su stupile na snagu i koje obavezuju javna preduzeća u F BiH.

Također, će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa u cilju sprečavanja nastajanja grešaka i način otklanjanja grešaka u primjeni gore navedenih zakona uz davanje jasnih uputa učesnicima savjetovanja da svoje postupanje, rokove, utvrđivanje činjenica i tome sl., usklade sa odredbama važećih zakona iz oblasti radnog zakonodavstva.

 

PREDAVAČI: 

Emir Mehmedović, glavni upravni inspektor u Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine;

Nedim Mehmedbašić, inspektor rada (ZOR FBiH)

 

TEME SAVJETOVANJA:

Zasnivanje radnog odnosa / Prijem u radni odnos

  • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
  • Vrste i trajanje ugovora o radu
  • Forma i sadržina ugovora o radu
  • Probni rad
  • Rad pripravnika
  • Drugi oblici ugovora o radu

Odmori i odsustva:

  • Odmor u toku radnog vremena / dnevni odmor u toku radnog vremena
  • Dnevni odmor  / dnevni odmor između dva uzastopna radna dana
  • Sedmični odmor
  • Godišnji odmor
  • Plaćeno odsustvo
  • Neplaćeno odsustvo
  • Mirovanje prava iz radnog odnosa

 

Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnošću

Izmjene ugovora o radu/ Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Prestanak radnog odnosa

  • smrt radnika
  • sporazum poslodavca i radnika
  • kad radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore
  • kada se na osnovu evidencija utvrdi da radni odnos radnika traje 40 godina, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore
  • danom dostavljanja pravosnažnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku penziju zbog gubitka radne sposobnosti
  • otkaz ugovora o radu
  • istek vremena na koje je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme
  • ako radnik bude osuđen na izdržavanje kazne zatvora u trajanju dužem od tri mjeseca
  • ako radniku bude izrečena mjera bezbjednosti, vaspitna ili zaštitna mjera u trajanju dužem od tri mjeseca
  • pravosnažnom odlukom nadležnog suda, koja ima za posljedicu prestanak radnog odnosa
  • na zahtjev roditelja ili staratelja radnika mlađeg od 18 godina života
  • drugi slučajevi

Postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za povredu radne obaveze

  • obavještenje
  • disciplinski postupak

Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca

  • Postupak
  • Otkazni rok
  • Otpremnina

Postupak zaštite prava radnika

  • Zahtjev za zaštitu prava
  • Mirenje
  • Tužba
  • Obraćanje inspekciji
  • Obaveze javnih ustanova i preduzeća u skladu sa AKTUENIM izmjenama Zakona o radu F BiH
  • Praktični primjeri, pitanja i odgovori

 

POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h 

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.

185,00 KM po jednom učesniku;

170,00 KMpo osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;

130,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA

 

Kotizacija uključuje:

(Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).

Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i primjeri sudskih presuda.

Napomena:

Pozivamo vas na rezervaciju što prije slanjem prijavnog obrasca, uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba, Broj učesnika je ograničen.

Program savjetovanja i obrazac za onlineprijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na E-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.

PREUZMI DOKUMENT:
Prijava

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave