Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Dodatna primanja radnika - sudska i inspekcijska praksa

23.02.2021. 08:43 / Izvor: Akta.ba

DODATNA PRIMANJA RADNIKA

- sudska i inspekcijska praksa-

04.03.2021. u 10:00

 

PROGRAM

 

Topli obrok

  • Obaveza isplate toplog obroka
  • Uslovi za isplatu toplog obroka
  • Neoporezivi iznos toplog obroka
  • „Kombinovani“ topli obrok (u ishrani i u novcu)
  • Topli obrok za radnike koje rade šest dana u sedmici
  • Topli obrok za radnike koji rade nepuno radno vrijeme
  • Pravo na topli obrok u slučaju: 
    • rada od kuće
    • prekovremenog rada
    • preraspodjele radnog vremena
    • rada u dane sedmičnog odmora
    • odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
  • Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada za prevoz na posao i sa posla

  • Obaveznost isplate naknade za prevoz
  • Uslovi za isplatu naknade za prevoz
  • Korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
  • Maksimalni neoporezivi iznos naknade za prevoz u pojedinim situacijama
  • Mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
  • Naknada za prevoz u slučaju:
    • rada od kuće
    • odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
  • Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada troškova službenih putovanja

  • Obaveznost primjene posebnih propisa 
  • Priznati troškovi službenih putovanja (dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.)
  • Minimalni iznosi dnevnica
  • Neoporezivi iznosi dnevnica
  • Isplata dnevnice i toplog obroka za vrijeme službenog putovanja? 
  • Službeno putovanje u neradne dane (prekovremeni rad?)
  • Korištenje biznis kartice na službenom putu
  • Privatna i nedokumentovana potrošnja na službenom putu („korist“ radnika)
  • Potrebna dokumentacija prilikom kontrole porezne inspekcije

 

Naknada za minuli rad

  • Obaveza isplate naknade za minuli rad
  • Osnovica za obračun minulog rada
  • Godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
  • Postotak dodatka za minuli rad
  • Obračun minulog rada:
  • za vrijeme odsustva sa rada (bolovanje, godišnji odmor, plaćeno odsustvo)
  • za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmičnog odmora, plaću po osnovu radnog učinka, nepuno radno vrijeme i dr.

 

Regres za godišnji odmor

  • Obaveznost isplate regresa
  • Isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
  • Isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
  • Isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
  • Obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
  • Obaveza isplate regresa novoprimljenim radnicima

 

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

  • Uslovi za isplatu
  • Isplata za vrijeme trajanja radnog odnosa umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • Isplata naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju:
    • otkaza ugovora o radu
    • isteka ugovora o radu na određeno vrijeme
    • sporazumnog prestanka ugovora o radu
    • prestanka ugovora o radu po sili zakona
  • Porezni tretman 

 

Otpremnina

  • Zakonska obaveza isplate otpremnine
  • Uslovi za isplatu otpremnine prilikom:
    • otkaza ugovora o radu
    • odlaska u penziju (puna starosna, prijevremena, invalidska i porodična)
    • sporazumnog prestanka radnog odnosa
  • Osnovica za obračun otpremnine
  • Minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
  • Neoporezivi iznosi otpremnine

 

Druga dodatna primanja radnika

  • Naknada u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
  • Jubilarne nagrade
  • Pokloni za vrijeme praznika
  • Potrebna dokumentacija
  • Porezni tretman

Ostali aspekti dodatnih primanja radnika

  • Odricanje od isplate dodatnih primanja
  • Zastara prava na dodatna primanja
  • Isplata dodatnih primanja u gotovini
  • Način iskazivanja dodatnih primanja radnika kroz platnu listu
  • Najčešće nepravilnosti i preporuke s pravnog aspekta
  • Najčešće nepravilnosti i preporuke s poreznog aspekta

 

Način rada:

Pristup zasnovan na slučajevima iz sudske i porezne prakse

Visok nivo angažiranja svih učesnika

Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse

 

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30

 

Naknada (sa uključenim PDV-om):

100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo

100 KM po učesniku sa MOJOM  KARTICOM

120 KM za ostale učesnike

 

Naknada uključuje:

  • učešće u online seminaru
  • edukacijski materijal
  • certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Najave