Interquality seminar: Kako postići uspješnost u radu
Danas za svaku djelatnost i gotovo svako radno mjesto postoji kodeks ponašanja koji je jedinstven i koji se očekuje od zaposlenika na određenom radnom mjestu.
Dinamično poslovno okruženje od nas stalno zahtjeva sve više: vještine vođenja sebe i drugih, dobro upravljanje vremenom, postizanje visokih rezultata, očekuje se da dobro funkcioniramo u stresnim situacijama, budemo odgovorni, uspješni pojedinačno i fleksibilni u timu.Svakodnevno sami sebi postavljamo još više ciljeve, želimo biti još bolji i uspješniji.
Efikasna komunikacija je ključ uspjeha!
Olakšava vam njegovanje dobrih poslovnih odnosa i razumijevanje kolegica i kolega, unapređuje vještine vođenja i upravljanja, donosi bolje poslovne rezultate. Danas za svaku djelatnost i gotovo svako radno mjesto postoji kodeks ponašanja koji je jedinstven i koji se očekuje od zaposlenika na određenom radnom mjestu.
Program seminara:
- Razvijanje kulture rada – primjena poslovnog bontona;
- Osnove timskog rada u praksi;
- Učinkovite tehnike poslovne komunikacije;
- Koncept asertivnosti – zauzmite se za sebe;
- Strategije uspješnog javnog nastupa;
- Savladavanje stresa na radnom mjestu;
- Mjere, tehnike i alati zaštite zdravlje na radnom mjestu;
Radionica: “Kako postići poslovnu izvrsnost”
Dnevni raspored rada:
24.10.2018. Srijeda 10:00 – 16:00
25.10.2018. Četvrtak 09:00 – 16:00
26.10.2018. Petak 09:00 – 11:00
Način rada na seminaru:
Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi. Metode rada su: rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje.
Predavači:
Zineta Ćemerlić, prof.- Menadžer i auditor kvaliteta/okoliša/sigurnosti
Maja Vlaho, PR Manager
VAŠ INTERQUALITY TIM!
Više informacija u attachmentu.
Prijava
Seminar
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
