Revicon seminar: Otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca
Otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih pitanja koje može imati različite neželjene posljedice za poslodavce.
REVICON SEMINAR
Otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca
sa primjerima iz sudske prakse
SARAJEVO 21. 9. 2018. hotel Sarajevo
Otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih pitanja koje može imati različite neželjene posljedice za poslodavce. Iz tog razloga je i najčešći predmet sporova na sudovima.
Pored zakonskih odredbi vezanih za otkaz ugovora o radu, postoje i brojna pravila i procedure koje u slučaju spora pred sudom „štite“ poslodavca od neugodnih iskustava. Pri tome treba imati u vidu da je teret dokazivanja uvijek na poslodavcu pa zbog toga otkaz ugovora o radu obično predstavlja složen i dugotrajan postupak.
Program seminara je dizajniran na način da će uz svaku tematsku cjelinu biti prezentirani i primjeri iz sudske prakse koji se odnose na osnovanost i postupak otkaza ugovora o radu, uređivanje akata, adekvatnost dokumentovanosti, kao i druga aktualna pitanja vezana za otkaz ugovora o radu.
Također, učesnici će imati priliku da kroz praktične primjere dobiju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme u pogledu njihovih obaveza i odgovornosti.
Poseban dio seminara će biti posvećen postupanju sudova s naglaskom na stavove koje su zauzeli u svojoj praksi, a sve to u cilju izbjegavanja nepotrebnih sudskih sporova i smanjenja troškova.
Tematske cjeline
Redovni otkaz ugovora o radu
- razlozi za otkaz ugovora o radu vezani za poslodavca
- razlozi za otkaz ugovora o radu vezani za radnika
- prava radnika (otpremnina, otkazni rok, godišnji odmor, ponovno zaposlenje itd.)
- prikaz sudske prakse
Povreda radnih obaveza i vanredni otkaz ugovora o radu
- način regulisanja povreda radnih obaveza
- procedura utvrđivanja povreda radnih obaveza
- umanjenje plaće i suspenzija u slučaju povrede radne obaveze
- prikaz sudske prakse
Otkaz ugovora o radu:
- radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću
- radniku privremeno spriječenom za rad
- trudnici, porodilji itd.
- prikaz sudske prakse
Procedura otkazivanja ugovora o radu
- procedura kod redovnog otkaza
- procedura kod vanrednog otkaza
- forma, sadržaj i uručenje otkaza ugovora o radu
- najčešće greške poslodavaca
- prikaz sudske prakse
Postupanja i dokazivanje u slučajevima:
- neostvarivanja rezultata rada
- nepoštivanja radnih obaveza
- neprihvatanja izmijenjenog ugovora o radu
- prestanka potrebe za radom
Case study - otkaz ugovora o radu
Voditelji seminara:
Dina Duraković, advokat
Dženana Hadžiomeragić, sudija Općinskog suda u Sarajevu
Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje tokom pauza
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Jasna Kulina)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info
ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA
PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.