Moderne korporacije VS. IT startup: Koja je formula za podizanje produktivnosti vaših zaposlenika?
Čak 38% plaća isplaćenih zaposlenicima jest za sate koji nikada nisu odrađeni.
Kako se nositi s apsentizmom zaposlenika te krećemo li se prema sve većoj fleksibilnosti ili pak strukturi u radu zaposlenika - postaje jednim od gorućih pitanja u svijetu HR-a.
Prema nedavno provedenom istraživanju SHRM-a, čak 38% plaća isplaćenih zaposlenicima jeste za sate koji nikada nisu odrađeni.
Svi, preko malih startup-a pa sve to multinacionalnih kompanija, nastoje pronaći odgovor na pitanje: “Kako voditi evidenciju rada zaposlenika i povećati njihovu produktivnost?”
Dok s jedne strane imamo sustave za implementaciju time-monitoringa zaposlenika, drugi se odlučuju za potpunu slobodu u tome gdje i kada se posao može obavljati.
No, što je, ipak, pravo rješenje za postizanje veće produktivnosti, ali i zadovoljstva djelatnika?
Kako bi kvalitetnije odgovorili na ovo, ali i druga važna pitanja, team kompanije Špica Group udružili su snage s predstavnicima velikih modernih organizacija te organizuju web talk:
- Dario Radošević, Team Lead u Špica Grupi s preko 300 zaposlenih
- Danka Damjanović, Human Resource Manager u Studen Grupi s oko 1500 zaposlenih diljem svijeta.
Kako se u vašoj tvrtci možete nositi s apsentizmom svojih djelatnika?
Koje su prednosti i mane time-monitoring vs. work flexibility-a?
Kako se pojedine strategije managementa zaposlenika odražavaju na njihovu produktivnost i zadovoljstvo?
Preferiraju li zaposlenici potpunu slobodu ili pak strukturu u svojoj svakodnevici?
Vrijeme održavanja web talk-a: 14. srpnja u 16 sati
U slučaju da ne budete u mogućnosti priključiti se raspravi uživo, klikom na link za registraciju automatski dobivate snimku po završetku događaja!
Link na prijavu - https://hubs.ly/H0Rjq-f0.
Prijave su besplatne.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
