Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima

31.03.2014. 09:53 / Izvor: eKapija.ba

ORGANIZACIJSKA KULTURA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Datum: 17.-18.04.2014.

Mjesto: MOSTAR

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt  osoba: Nadira Duraković

mob.: +38761311881

e-mail: business.educa@gmail.com, durakovicnadira@yahoo.com

Rok za prijavu je 11.04.2014.

Organizacijska kultura je relativno kasno uvedena kao koncept u organizacijskoj psihologiji, teoriji i menadžmentu. Kako su u fokus interesa sve više dolazile „meke“ organizacijske varijable kao faktori kojima je moguće ostvariti konkurentnu prednost u savremenim poslovnim uslovima, organizacijska kultura je dobijala na važnosti. Organizacijska kultura se, pored strukture i strategije organizacije, u relevantnoj literaturi smatra ključnom za uspješnost i razvoj organizacije.

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj dvodnevni seminar pomoći  će Vam da razumijete što je organizacijska kultura, zašto je važna u organizaciji, kakav je značaj upravljanja ljudskim resursima u formiranju i mijenjanju organizacijske kulture. Iako se nigdje ne navodi u pravilnicima i procedurama, organizacijska kultura postoji i ima značajnu ulogu u uspješnosti organizacije.

Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara:

  • Upoznati se s konceptom organizacijske kulture i zbog čega je važna u organizaciji;
  • Saznati kako organizacijska kultura nastaje, da li se i kako može mjeriti i kako mijenjati;
  • Steći saznanja o tome kakav je odnos organizacijske kulture i uspješnosti organizacije;
  • Biti u prilici da pozicioniraju službu za upravljanje ljudskim resursima u odnosu na organizacijsku kulturu.

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Tema koju seminar obrađuje može biti interesantna širokom auditorijumu u organizaciji, budući da na formiranje organizacijske kulture imaju utjecaja članovi organizacije na svim hijerarhijskim nivoima; menadžeri, rukovodioci, direktori,šefovi organizacionih jedinica, službe/odjeli za ULJR.

Kratki sadržaj seminara:

  • Koje su funkcije, elementi ili slojevi organizacijske kulture?
  • Tipologija organizacijske kulture
  • Kako nastaje i kako se može mijenjati?
  • Koje su determinante organizacijske kulture u praksi
  • Kakav je odnos nacionalne i organizacijske kulture?
  • Kakav je odnos kulture i uspješnosti organizacije?

METODE RADA

Individualnim i timskim radomomogućavamo stjecanje novih znanja i vještina a razmjenom iskustava i kroz praktične primjere ostvarujemo interaktivno okruženje za uključivanje svih učesnika u rad seminara.                                          

Predavač: mr.sc. Vlasta Perla, savjetnica u upravljanju ljudskim resursima

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave