Otvorene radionice za razvoj voditeljskih vještina
Uz nove uvide i nove vještine postanite uspješniji u vođenju ljudi.
U toku su prijave za ciklus radionica:
VJEŠTI VODITELJ
Otvorene radionice za razvoj voditeljskih vještina
Uz nove uvide i nove vještine postanite uspješniji u vođenju ljudi
- Unaprijedite svoje voditeljske vještine
- Obogatite svoju menadžersku alatnicu novim komunikacijskim tehnikama
- Proširite svoje razumijevanje psiholoških aspekata u vođenju ljudi
Pridružite nam se na cijelom ciklusu ili jednoj od 4 tematski fokusirane edukacije.
Ciklus: Vješti voditelj
- Uloga, posao i autoritet voditelja - 09.04.
- Vještine motiviranja i delegiranja - 16.04.
- Razgovor o očekivanjima, feedback i feedforward - 23.04.
- Rješavanje konflikata i razvoj saradnje u timu - 30.04.
Radionice u ciklusu Vješti voditelj namijenjene su:
- voditeljima timova, voditeljima odjela, linijskim rukovoditeljima
- onima koji se pripremaju za preuzimanje voditeljske pozicije, voditeljima-početnicima
- menadžerima srednje razine koji žele bolje razumjeti ulogu i posao voditelja kako bi ih mogli kvalitetno usmjeravati i mentorirati
Mjesto i vrijeme održavanja: svakog utorka, od 09.04. do 30.04. od 10:00 – 14:00h, Bulevar Meše Selimovića 16, zgrada ASA Prevent, Sarajevo
Možete se prijaviti na cijeli ciklus (4 radionice) ili na pojedinu radionicu iz ciklusa.
Polaznicima koji završe cijeli ciklus poklanjamo 1 sat individualne edukacije ili 1 razvojni razgovor.
Cijena po polazniku za 1 radionicu: 150KM + PDV
Cijena po polazniku za cijeli ciklus (4 radionice i 1 individualni sat): 490KM+PDV
Za privatno plaćanje odobravamo 20% popusta. Za drugog polaznika iz iste kompanije odobravamo 10% popusta.
Voditeljica: Ema Borovina, dipl. psiholog, facilitator individualnog, timskog i organizacijskog razvoja, edukator, coach i savjetnik s gotovo 15 godina iskustva u kreiranju i provedbi programa za razvoj timova i ljudskih potencijala u poslovnim organizacijama, procjeni i razvoju potencijala menadžera i zaposlenika, edukacija radioničkog tipa, facilitaciji grupnih procesa i individualnom coachingu.
Način rada:
- tumačenje ključnih koncepata uz povezivanje s iskustvima polaznika i na primjerima iz poslovne prakse te kroz edukativne igre, grupne zadatke i trening vještina
- feedback i savjeti voditeljice i odgovori na specifična konkretna pitanja polaznika povezana s temom pojedine radionice
Prijave: do 08.04. putem web stranice www.creativa.ba, e-maila radionice@creativa.ba ili telefona 061 482 961
Otvorene radionice za razvoj voditeljskih vještina:
Uloga, posao i autoritet voditelja
- Uloga i posao voditelja tima ili odjela
- Karakteristike uspješnih voditelja, ključne voditeljske kompetencije
- Uticaj voditelja: vođenje primjerom, autoritet i asertivnost
- Kompleksnost voditeljske uloge (osvještavanje kroz edukativnu igru)
- Temeljne dimenzije vođenja tima: strukturiranje posla i briga za ljude
- Razumijevanje faza u razvoju tima i uloge voditelja u pojedinoj fazi
Vještine motiviranja i delegiranja
- Motivacija, motivacijski profil
- Temeljne potrebe zaposlenika i tehnike nematerijalnog motiviranja
- Različiti pristupi u motiviranju različitih članova tima
- Jasnoća komunikacije pri delegiranju i praćenju zadataka
- Pravila za uspješno (potpuno) delegiranje zadataka
- Vježbaonica raspoređivanja i delegiranja zadataka
Razgovor o očekivanjima, feedback i feedforward
- Feedback i feedforward u svakodnevnom radu: razgovaranje o očekivanjima, ciljevima, radu, rezultatima i područjima za razvoj
- Vrste i funkcije povratnih informacija u vođenju ljudi
- Stilovi u davanju feedbacka i efekti koje stvaraju na učinak i razvoj zaposlenika i tima
- Vježbaonica davanja feedbacka i feedforwarda stilom angažiranog rukovoditelja
Rješavanje konflikata i razvoj saradnje u timu
- Stilovi reagiranja u konfliktima
- Razumijevanje uzroka i dimenzija konflikata (analiza slučaja)
- Koraci i vještine komuniciranja u konfliktnim situacijama
- Vježbaonica primjene saradničkog stila u rješavanju konflikta
- Poticanje saradnje, odgovornosti, povjerenja i proaktivnosti u timu
- Iz alatnice vještih voditelja – recepti za jačanje povjerenja i saradnje u odjelu ili timu
Ciklus 'Vješti voditelj' se može organizirati samo za zaposlenike Vaše kompanije i prilagoditi njihovim potrebama. U tom slučaju edukacija se može organizirati u Vašoj kompaniji ili na nekom drugom mjestu.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.