Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Plaće i naknade plaće: Sudska i inspekcijska praksa

15.03.2021. 08:19 / Izvor: Akta.ba

Plaće i naknade plaće

- sudska i inspekcijska praksa -

26. 3. 2021. u 10:00

PROGRAM

Utvrđivanje plaće

  • Preporučeni elementi za utvrđivanje osnovne plaće
  • Najniža plaća i osnovica za doprinose u FBiH, RS i BD BiH
  • Dio plaće po osnovu radnog učinka:
    • propisivanje kriterija u zavisnosti od radnog mjesta
    • ostvareni promet kao kriterij za uvećanje plaće 
    • utvrđivanje učinka na tromjesečnom / šestomjesečnom / godišnjem nivou
  • Stimulacije na plaću
  • Jednakost plaća:
    • mogućnosti regulisanja različitih plaća za isto radno mjesto
    • značaj propisivanja objektivnih kriterija
    • ostvareni promet kao kriterij za razlikovanje plaće
  • Plaća kod promjene radnog mjesta
  • Utvrđivanje plaće kod preraspodjele radnog vremena
  • Definisanje plaće kod skraćenog radnog vremena zbog pandemije

Uvećanja plaće po ostalim osnovama:

  • Za otežane uvjete rada
  • Za rad u dane sedmičnog odmora
  • Za rad na dane vikenda radnicima koji rade u smjenama i turnusu
  • Za prekovremeni rad na sedmičnom nivou
  • Za prekovremeni rad na mjesečnom nivou
  • Za prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
  • Za rad u dane državnog praznika
  • Postupanje u slučaju uvećanja plaće po više osnova istovremeno

Umanjenja plaće u slučaju:

  • Neostvarivanja rezultata rada
  • Odbijanja izvršavanja radnih zadataka
  • Neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
  • Teže ili lakše povrede radne obaveze
  • Udaljenja radnika sa posla
  • Manjka robe utvrđenog inventurom
  • Krađe
  • Administrativne zabrane
  • Naplate potraživanja po osnovu obustave od plaće
  • Vanrednih okolnosti

Naknada plaće u slučaju:

  • Plaćenog odsustva
  • Privremene spriječenosti za rad do 30 / 42 dana i nakon toga
  • Osnovica i visina naknade plaće za vrijeme:
    • bolesti i povrede van rada
    • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
    • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
    • izolovanosti radnika kao kliconoše
  • Porodiljsko odsustvo
    • obaveze poslodavca
    • mogućnost rada sa polovinom punog radnog vremena
    • visina naknade plaće
  • Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile

Porez na dohodak i obavezni doprinosi

  • Osnovica za doprinose kod rada na nepuno radno vrijeme
  • Obračun poreza i doprinosa kod bolovanja
  • Obračun poreza i doprinosa kod porodiljskog odsustva
  • Obaveze poslodavca / obaveze isplatilaca naknade plaće
  • Dodatna primanja kod opravdanih odsustava sa rada
  • Inspekcijska praksa

Ostali aspekti

  • (Ne)definisanje plaće i naknade plaće ugovorom o radu
  • (Ne)definisanje ostalih elemenata plaće
  • Najčešći nedostaci u internim aktima poslodavca
  • Upute i preporuke zasnovane na sudskoj i inspekcijskoj praksi
  • Platne liste:
    • način iskazivanja
    • dostavljanje elektronskim putem
    • najčešće nepravilnosti
  • Odricanje od isplate plaće i naknade plaće
  • Zastara plaće i naknade plaće

Način rada:

  • Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
  • Visok nivo angažiranja svih učesnika
  • Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse

Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30
Naknada (sa uključenim PDV-om):

  • 100 KM po učesniku koji je posjeduje certifikat Stručnjak za radno pravo
  • 100 KM po učesniku sa MOJOM KARTICOM
  • 120 KM za ostale učesnike

Naknada uključuje:

  • učešće u online seminaru
  • edukacijski materijal
  • certifikat

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info

 

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave