Program intenzivne obuke za sticanje certifikata: Stručnjak za radno pravo

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Program intenzivne obuke za sticanje certifikata: Stručnjak za radno pravo

18.07.2019. 09:16 / Izvor: Akta.ba

Program intenzivne obuke

za sticanje certifikata

STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO


19. 09. i 20. 09. 2019.

03. 10. i 04. 10. 2019.

17. 10. i 18. 10. 2019.

 

SARAJEVO, hotel Ibis Styles

 

Revicon i dmb consulting razvili su napredni program za sticanje i povećanje kompetencija u oblasti radno-pravnih odnosa. Program je namijenjen pravnicima i osobama koje se bave ljudskim resursima. Dizajniran je na način da pruži polaznicima neophodna znanja i vještine potrebne za samostalan i kompetentan rad u ovoj oblasti.

Modularni program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih radionica koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Po uspješnom završetku pismenog ispita (testiranja) učesnici dobijaju certifikat Stručnjaka za radno pravo, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su detaljno predstavljene sve obrađene tematske cjeline.

 

PROGRAM

 Dan 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi načini angažovanja radne snage

  • Uslovi i postupak zasnivanja radnog odnosa
  • Prava poslodavca kod nestupanja na rad radnika
  • Obaveza i postupak javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos
  • Posebne vrste ugovora o radu
  • Obavezni elementi i posebne odredbe u ugovorima o radu
  • Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa
  • Angažmani određenih kategorija lica (učenici, studenti, penzioneri)
  • Radno-pravni status članova uprave
  • Alternativni načini angažovanja zaposlenih (Staff leasing)
  • Plaće i naknade
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Priprema za test – Analiza case study

Dan 2 - Radno vrijeme, odmori i odsustva i zaštita prava iz radnog odnosa

  • Radno vrijeme, vrste radnog vremena
  • Prekovremeni rad, rad u smjenama
  • Preraspodjela radnog vremena
  • Evidencija radnog vremena, ostale evidencije o radnicima i drugim licima
  • Odmori i odsustva
  • Porodiljsko odsustvo, privremena spriječenost za rad
  • Zaštita radnika, zaštita prava iz radnog odnosa
  • Primjena posebnih propisa za određene kategorije radnika
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Prikaz sudske prakse za tematske cjeline u okviru 1. i 2. dana
  • Priprema za test – Analiza case study

Dan 3 - Prestanak ugovora o radu

  • Razlozi i načini prestanka radnog odnosa
  • Redovni otkaz, postupak
  • Povreda radnih obaveza, vanredni otkaz i disciplinski postupak
  • Mogućnost umanjenja plaće kao disciplinska mjera, suspenzija/udaljenje sa posla
  • Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
  • Sporazumni prestanak radnog odnosa
  • Otkaz ugovora o radu od strane radnika
  • Izmjene ugovora o radu
  • Posljedice nezakonitog otkaza
  • Priprema za test – Analiza case study

Dan 4 - Pravilnici o radu, kolektivni ugovori, mirno rješavanje radnih sporova

  • Obavezni elementi i posebne odredbe Pravilnika o radu
  • Obrada i postupanje sa dokumentacijom koja sadrži lične podatke radnika
  • Kolektivni ugovori
  • Obaveze poslodavaca kod udruživanja radnika
  • Mirno rješavanje radnih sporova
  • Prikaz sudske prakse za tematske cjeline u okviru 3. i 4. dana
  • Priprema za test - Analiza case study

Dan 5 - Postupanje sudova u radnopravnim sporovima:

  • Analiza slučajeva, prilagođenih potrebama i zahtjevima učesnika
  • Specifičnosti u parničnom postupku
  • Tužba (vrste, sadržaj, ispitivanje, rok za podnošenje)
  • Odgovor na tužbu (sadržaj i način podnošenja)
  • Teret dokazivanja, izvođenje dokaza, vještačenja i drugi dokazi
  • Mjere osiguranja, privremene mjere osiguranja
  • Sudske odluke u parničnom postupku
  • Najčešće greške poslodavaca
  • Simulacija suđenja

Dan 6 - Završna diskusija, pismeni test i zaključci

  • Uvodni razgovor: diskusija o dilemama i nejasnoćama u praktičnoj primjeni radnog zakonodavstva
  • Priprema za test
  • Pismeni test
  • Evaluacija

 

Trajanje obuke:

Šest dana u trajanju od 9:30 do 16:30

 

Naknada: 850 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

 

Naknada uključuje:

  • Učešće na obuci
  • Praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse
  • Dodatni edukacijski materijal
  • Osvježenje u pauzama i ručak
  • Certifikat Stručnjaka za radno pravo (po uspješnom završetku pismenog testa)
  • Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

 

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

 

www.revicon.info

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Najave