Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Program intenzivne obuke za sticanje certifikata STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

03.09.2020. 08:10 / Izvor: Akta.ba

Program intenzivne obuke za sticanje certifikata STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

Online interaktivna edukacija

08. i 09. 10. 2020.

22. i 23. 10. 2020.

05. i 06. 11. 2020.

Revicon i dmb consulting razvili su napredni program za sticanje i povećanje kompetencija u oblasti radno-pravnih odnosa. Program je namijenjen pravnicima i osobama koje se bave ljudskim resursima. Dizajniran je na način da pruži polaznicima neophodna znanja i vještine potrebne za samostalan i kompetentan rad u ovoj oblasti.

Modularni program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih online radionica koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Po uspješnom završetku pismenog ispita (testiranja) učesnici dobijaju certifikat Stručnjaka za radno pravo, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su detaljno predstavljene sve obrađene tematske cjeline.

Program

Dan 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi načini angažovanja radne snage

  • Pravilnik o radu, sadržaj, obaveza donošenja i objava
  • Uslovi i postupak zasnivanja radnog odnosa
  • Obaveza i postupak javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos
  • Obavezni elementi i posebne odredbe u ugovorima o radu
  • Uobičajne i posebne vrste ugovora o radu
  • Radno-pravni status članova uprave
  • Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa propisani Zakonom o radu
  • Angažmani radnika preko privatnih agencija za posredovanje u zapošljavanju
  • Mogućnost ustupanja, odnosno iznajmljivanja radnika
  • Angažman radnika po osnovu ugovora o poslovnoj saradnji
  • Mogućnosti  angažmana učenika i studenata za rad kod poslodavca
  • Angažman lica po osnovu ugovora o dijelu
  • Vođenje posebnih evidencija o licima koja su angažovana kod poslodavca
  • Plaća, naknada plaće i druge naknade
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 2 - Radno vrijeme, odmori i odsustva i zaštita prava iz radnog odnosa

  • Radno vrijeme, vrste radnog vremena
  • Prekovremeni rad, rad u smjenama, noćni rad
  • Preraspodjela radnog vremena
  • Evidencija radnog vremena, ostale evidencije o radnicima
  • Odmori (pauza, dnevni, sedmični i godišnji odmor)
  • Plaćeno i neplaćeno odsustvo, porodiljsko odsustvo
  • Privremena spriječenost za rad
  • Zaštita radnika, zaštita prava iz radnog odnosa
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 3 - Prestanak ugovora o radu

  • Razlozi i načini prestanka radnog odnosa
  • Redovni otkaz, postupak
  • Povreda radnih obaveza, disciplinski postupak i vanredni otkaz
  • Mogućnost umanjenja plaće kao disciplinska mjera, suspenzija/udaljenje sa posla
  • Otkaz s ponudom  izmijenjenog ugovora o radu
  • Sporazumni prestanak radnog odnosa
  • Otkaz ugovora o radu od strane radnika
  • Izmjene ugovora o radu
  • Posljedice nezakonitog otkaza
  • Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
  • Priprema za test – Analiza case study

 

Dan 4 - Postupanje sa ličnim podacima radnika, odgovornost za štetu i naknada štete iz radnog odnosa

  • Obrada i postupanje sa dokumentacijom koja sadrži lične podatke radnika
  • Sadržaj personalnog dosjea radnika
  • Odgovornost za štetu  poslodavca i radnika
  • Posebni slučajevi naknade štete (opasna stvar/djelatnost, povreda na radu, zabrana konkurencije, manjak robe itd.)
  • Šteta i vrste štete
  • Preporuke prilikom utvrđivanja iznosa naknade štete u općim aktima
  • Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite / zastara i teret dokazivanja
  • Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
  • Priprema za test - Analiza case study

 

Dan 5 - Postupanje sudova u radnopravnim sporovima i mirno rješavanje radnih sporova

  • Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite (uslovi i rokovi)
  • Specifičnosti u parničnom postupku
  • Tužbeni zahtjev kod otkaza ugovora o radu
  • Tužba (vrste, sadržaj, ispitivanje, rok za podnošenje)
  • Mogućnost dopune tužbenog zahtjeva
  • Prijedlog za određivanje sudske mjere osiguranja (obavezni elementi, postupak)
  • Specifičnosti instituta odgovora na tužbu (sadržaj, način podnošenja)
  • Teret dokazivanja, izvođenje dokaza, vještačenja i drugi dokazi
  • Mogućnost odlučivanja sudova van granica postavljenog tužbenog zahtjeva
  • Sudske odluke u parničnom postupku
  • Mirno rješavanje radnih sporova
  • Analiza slučajeva, prilagođenih potrebama i zahtjevima učesnika
  • Najčešće greške poslodavaca
  • Simulacija suđenja

 

Dan 6 - Završna diskusija, pismeni test i zaključci

  • Uvodni razgovor: diskusija o dilemama i nejasnoćama u praktičnoj primjeni radnog zakonodavstva
  • Priprema za test
  • Pismeni test
  • Evaluacija

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

  • Učešće na obuci
  • Praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse
  • Dodatni edukacijski materijal
  • Certifikat Stručnjaka za radno pravo (po uspješnom završetku pismenog testa)
  • Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke
  •  

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA

 

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave