REC radionica: Radni sporovi i kako ih izbjeći

REC d.o.o. organizuje

JEDNODNEVNU RADIONICU

- RADNI SPOROVI I KAKO IH IZBJEĆI -

PROGRAMI ZBRINJAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIKA

Tokom organizacije predhodnih radionica o radnim odnosima program zbrinjavanja viška radnika pojavio se kao ključan nedostatak znanja sa kojima se suočavaju firme kako u javnom tako i privatnom sektoru. Iz tih razloga poduzeli smo konkretne akcije na obezbjeđivanju adekvatinih stručnjaka iz ove oblasti (teoretičara radnog prava, advokata, sudija, praktičara iz ove obasti) kako bi pružili najadekvatnije informacije pravnicima i menadžmentu firmi u suočavanju sa ovim izazovom. Na radionici će biti prezentirane razne vrste radnih sporova, način prevencije radnog spora i mogućnosti mirnog rješavanja, poseban naglasak biti će stavljen na sudsko rješavanje individualnih radnih sporova i dati odgovori gdje u najvećem broju slučajeva dolazi do nepovoljnih sudskih presuda za poslodavce, naplatu radničkih potraživanja iz radnog odnosa, odnosno spora, izvršni postupak u dijelu u kojemu se odnosi na presude u radnim sporovima, sredstva i predmete izvršenja te privremene i prethodne mjere u radnim sporovima.

Imajući u vidu najčešće probleme u vezi radnih odnosa, i zaštite radničkih individualnih i kolektivnih prava REC d.o.o. će pozvati na jednodnevnu radionicu, kao voditelje profesora radnog prava, advokata i sudiju koji će obuhvatiti različite aspekte radnog prava sa namjerom da pružimo najrelevantnije informacije, konkretne korake rješavanja radnih sporova. Imajući u vidu da se veliki broj radnih sporova završava na sudu i da se, iz formalno-pravnih razloga, postupci vraćaju na početak gdje se gubi vrijeme i novac REC d.o.o. je odlučio da učesnicima radionice pruži što relevantnije informacije kako bi izbjegli duge i neučinkovite sudske sporove.

PROGRAM RADIONICE:

• Šta je Program zbrinjavanja viška zaposlenika i kada se on donosi?
• Šta sadrži Program zbrinjavanja viška zaposlenika?
• Postupak donošenja programa zbrinjavanja viška zaposlenika (formalno-pravna procedura);
• Kada poslodavac donosi odluku za izradu Programa zbrinjavanja viška zaposlenika: jednom godišnje ili kada mu to nalažu okolnosti tržišta?
• Koje opcije stoje pred poslodavcom u Programu zbrinjavanja viška zaposlenika (preraspodjela, doškolovanje, prekvalifikacija, otkaz, radnik na čekanju i dr..).
• Da li program zbrinjavanja znači samo otkaz ugovora o radu?
• Kada poslodavac mora pribaviti i razmotriti mišljenje sindikata ili sindikalnog povjerenika?
• U kojoj fazi postupka bi se trebalo pribaviti mišljenje i da li ono obavezuje poslodavca u donošenju konačne odluke?
• Regulisanje odnosa između poslodavca i zaposlenika u firmi koja nema organizovan sindikat;
• Ako nema formiran sindikat ni sindikalnog povjerenika da li je poslodavac obavezan da konsultuje zaposlenike po pitanjima koja su regulisana zakonom ako ima namjeru da otpusti više od 5 zaposlenika zbog ekonomskih razloga;
• Ako programom tehnološkog viška  zaposlenik na određenom radnom mjestu dobije otkaz Ugovora o radu, nakon koliko vremena možemo ponovno primiti  radnika na to radno mjesto zbog povećanja obima posla?
• Formalno-pravni razlozi koji utječu da sud ukida odluku poslovodstva i vraća radnike na posao?

RADIONICA JE NAMJENJENA:

Poslodavcima, pravnicima u pravnim službama, i svim ostalim koje zanimaju programi zbrinjavanja viška zaposlenika i problematika radnih sporova.

PREDAVAČI:

prof. dr.  NEĐO MILIĆEVIĆ – Pravni fakultet u Sarajevu (obavljao funkciju sudije Ustavnog suda FBiH)

prof. dr. FARUK SINANOVĆ – Advokat i prof. na Pravnom fakultetu u Zenici i Tuzli

Sarajevo – SILVANA  BRKOVIĆ - MUJAGIĆ – Sudija Osnovnog suda u Sarajevu

Mostar – VERA SUDAR – Sudija Općinskog suda Mostar

Zenica – SILVANA  BRKOVIĆ - MUJAGIĆ – Sudija Osnovnog suda u Sarajevu

Bihać – NADAREVIĆ FATA – Sudija Kantonalnog suda u Bihaću  

Tuzla –  BARAKOVIĆ AZIJADA – Sudija Općinskog suda u Tuzli

POČETAK RADIONICE

U vremenu od 09,30

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

• 140,oo KM po jednom učesniku bez seinarskog materijala;
• 130,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
• 120,oo KM po osobi za pretplatnike časopisa „Pravni savjetnik“.

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu radionice,
• Materijal za pisanje,
• Osvježenje u pauzama.

Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca i uplate na žiro račun:

• SBERBANK: 1401020024663495
• VAKUFSKA BANKA: 1602000000560974

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijavu za seminar putem prijavnog obrasca:

REC d.o.o. Sarajevo, Tabašnica 8/1

71000 Sarajevo

Tel:   + 387 33 21 45 82

Fax:  + 387 33 21 45 82

Mob: + 387 61 19 11 85

E-mail: rec.doo@bih.net.ba, fadilse@gmail.com

Sve o radnim odnosima možete čitati na stranicama „PRAVNOG SAVJETNIKA“, mjesečnog stručnog časopisa namjenjenog za praktičare iz oblasti prava  i na našoj web stranici: www.rec.ba.