Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

REC seminar: Radni odnosi u FBiH

09.06.2020. 09:22 / Izvor: Akta.ba

REC d.o.o. organizuje seminar na teme:

 

PRAKTIČNA PITANJA I PROBLEMI

  • PLAĆE I NAKNADE
  • GODIŠNJI ODMORI
  • RAD OD KUĆE
  • OBAVLJANJE KONSULTACIJA U SKLADU SA ZAKONOM O VIJEĆU ZAPOSLENIKA
  • KOLEKTIVNI UGOVORI

Mjesto

Datum

Mjesto održavanja

Bihać

22. 06. 2020.

Hotel „PARK“

Mostar

23. 06. 2020.

Hotel „BRISTOL“

Sarajevo

24. 06. 2020.

Hotel „HOLLYWOOD“

Tuzla

25. 06. 2020.

Centar „DRAMAR“

Zenica

26. 06. 2020.

Hotel „ZENICA“

 

Početak svakog seminara u 9:30

U vanrednim uslovima poslovanja, koji su prisutni u posljednjem periodu, način postupanja poslodavaca u oblasti radnih odnosa je dodatno otežan i usložen. U praksi su se pojavili brojni problemi na koje Zakon o radu nije u potpunosti dao potrebne odgovore, u smislu detaljnijeg uređivanja pojedinih instituta.

Stoga, ovaj seminar smo kreirali na osnovu  problema sa kojima se poslodavci susreću u praksi, s ciljem da odgovorimo na ta pitanja sa zakonodavnog i praktičnog aspekta i da na taj način olakšamo poslodavcima da izvrše svoje obaveze poštivajući postojeći zakonodavni okvir.

Na ovom seminaru imate priliku da se detaljnije upoznate sa procedurama koje se tiču rada od kuće, prava i obaveze poslodavca koje se tiču uređivanja plate, smanjivanja plate, prinudnog korištenja godišnjeg odmora i dr. Ono što je posebno važno jeste primjena prava i obaveza koja su uređena Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima i pravilnikom o radu kao i pitanje obaveze obavljanja konsultacija sa Vijećem zaposlenika. Neka pitanja koja su se pokazala važnim nisu u cjelosti obuhvaćema Zakom o radu, pa se uređuju kolektivnim ugovorima ili pravilnikom o radu. Iz tih razloga veoma je bitno imati u vidu šta je uređeno Zakonom o radu, šta kolektivnim ugovorima, a šta je prepušteno poslodavcima da to urede pravilnikom o radu.

S obzirom na to da je u proceduri Nacrt izmjena i dopuna Zakona o radu, na ovom seminaru će biti riječi o predstojećim izmjenama i dopunama fokusirajući se na one institute koji stvaraju najviše problema i dilema u praksi, a koji će biti predmet izmjena i dopuna.

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara, pružanju restoranskih usluga, smještajnih kapaciteta i slično.

 

SADRŽAJ SEMINARA:

Ugovori o radu

  • Ugovori o radu na određeno i neodređeno vrijeme
  • Sadržaj ugovora o radu
  • Zaključivanje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme i prelazak u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Rad izvan prostorija poslodavca:

  • Zaključivanje ugovora o radu
  • Postupak zaključivanja ugovora o radu
  • Sadržaj ugovora o radu
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Pravilnici o radu

  • Obaveza donošenja pravilnika o radu
  • Postupak donošenja pravilnika o radu
  • Šta se uređuje pravilnikom o radu poslodavca
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Godišnji odmor:

  • Mogućnost donošenja rješenja o korištenju godišnjeg odmora bez saglasnosti radnika
  • Postupak utvrđivanja godišnjeg odmora i način evidencije
  • Korištenje godišnjeg odmora
  • Utvrđivanje kolektivnog godišnjeg odmora
  • Plan korištenja godišnjeg odmora
  • Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Plaća radnika:

  • Utvrđivanje plaće
  • Sastavni dijelovi plaće
  • Najniža plaća
  • Način i mogućnost smanjivanja plaće
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Naknada plaće:

  • Pravo na naknadu plaće
  • Ostvarivanje prava na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti za koje radnik nije kriv
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Skraćeno radno vrijeme:

  • Postupak skraćivanja radnog vremena u skladu sa Zakonom o radu i Zakonom o zaštiti na radu
  • Pribavljanje stručnog nalaza ovlaštene organizacije
  • Davanje odobrenja na skraćivanje radnog vremena Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

 

Kolektivni ugovori

  • Obaveza primjene kolektivnih ugovora
  • Zaključivanje i potpisivanje kolektivnih ugovora
  • Šta se uređuje kolektivnim ugovorom
  • Princip povoljnijeg prava
  • Nadležnost za tumačenje kolektivnih ugovora
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

 

Saglasnost za otkaz sindikalnom povjereniku

  • Prava sindikalnog povjerenika
  • Postupak pribavljanja saglasnosti za otkaz ugovora o radu sindikalnog povjernika kod Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

 

Obavljanje konsultacija u skladu sa Zakonom o vijeću zaposlenika

  • Obaveza obavljanja konsultacija kod donošenja Pravilnika o radu
  • Namjera poslodavca da zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkaže ugovor o radu za više od 10% zaposlenika, ali najmanje petorici
  • Plan zapošljavanja, premještaj i otkaz
  • Mjere u vezi zaštite zdravlja i zaštite na radu
  • Značajne promjene ili uvođenje novih tehnologija
  • Plan godišnjih odmora
  • Raspored radnog vremena
  • Postupak konsultacija sa vijećem zaposlenika, odnosno sindikatom
  • Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Pitanja i odgovori

 

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Pravnicima, članovima uprava privrednih društava, javnih ustanova, javnih preduzeća, drugih  pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike, radnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, pravnim licima, radnicima  računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

 

PREDAVAČI:

Mr. Ernis Imamović – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

Jusuf Brkić, dipl.iur. – REC d.o.o.

KOTIZACIJA ZA SEMINAR (sa PDV-om):

145 KM po jednom učesniku;

135 KM za dva ili više učesnika iz iste organizacije,

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Materijal za pisanje

 

Seminarski materijal:

  • Prezentacije predavača
  • NOVI Priručnik: CD „Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima“
  • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
  • Certifikat o učešću na seminaru.

 

TRAJANJE SEMINARA

U vremenu 9:30 – 15:30h

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca jer je broj učesnika ograničen:

  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje

 

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH25 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata30 KM

CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa40 KM

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH18 KM

Knjiga: Matična evidencija radnika15 KM

Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu10 KM

Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu15 KM

CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH15 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini15 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom15 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu16 KM

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH10 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH10 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini15 KM

Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada20 KM

Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA 20 KM

 

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

PODIJELI:

TAGOVI:

REC

edukacija

seminar

radni odnosi

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave