REC seminar: Radni odnosi u FBiH

REC d.o.o. organizuje seminar na teme:

PRAKTIČNA PITANJA I PROBLEMI

• PLAĆE I NAKNADE
• GODIŠNJI ODMORI
• RAD OD KUĆE
• OBAVLJANJE KONSULTACIJA U SKLADU SA ZAKONOM O VIJEĆU ZAPOSLENIKA
• KOLEKTIVNI UGOVORI

Početak svakog seminara u 9:30

U vanrednim uslovima poslovanja, koji su prisutni u posljednjem periodu, način postupanja poslodavaca u oblasti radnih odnosa je dodatno otežan i usložen. U praksi su se pojavili brojni problemi na koje Zakon o radu nije u potpunosti dao potrebne odgovore, u smislu detaljnijeg uređivanja pojedinih instituta.

Stoga, ovaj seminar smo kreirali na osnovu  problema sa kojima se poslodavci susreću u praksi, s ciljem da odgovorimo na ta pitanja sa zakonodavnog i praktičnog aspekta i da na taj način olakšamo poslodavcima da izvrše svoje obaveze poštivajući postojeći zakonodavni okvir.

Na ovom seminaru imate priliku da se detaljnije upoznate sa procedurama koje se tiču rada od kuće, prava i obaveze poslodavca koje se tiču uređivanja plate, smanjivanja plate, prinudnog korištenja godišnjeg odmora i dr. Ono što je posebno važno jeste primjena prava i obaveza koja su uređena Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima i pravilnikom o radu kao i pitanje obaveze obavljanja konsultacija sa Vijećem zaposlenika. Neka pitanja koja su se pokazala važnim nisu u cjelosti obuhvaćema Zakom o radu, pa se uređuju kolektivnim ugovorima ili pravilnikom o radu. Iz tih razloga veoma je bitno imati u vidu šta je uređeno Zakonom o radu, šta kolektivnim ugovorima, a šta je prepušteno poslodavcima da to urede pravilnikom o radu.

S obzirom na to da je u proceduri Nacrt izmjena i dopuna Zakona o radu, na ovom seminaru će biti riječi o predstojećim izmjenama i dopunama fokusirajući se na one institute koji stvaraju najviše problema i dilema u praksi, a koji će biti predmet izmjena i dopuna.

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara, pružanju restoranskih usluga, smještajnih kapaciteta i slično.

SADRŽAJ SEMINARA:

Ugovori o radu

• Ugovori o radu na određeno i neodređeno vrijeme
• Sadržaj ugovora o radu
• Zaključivanje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme i prelazak u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Rad izvan prostorija poslodavca:

• Zaključivanje ugovora o radu
• Postupak zaključivanja ugovora o radu
• Sadržaj ugovora o radu
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Pravilnici o radu

• Obaveza donošenja pravilnika o radu
• Postupak donošenja pravilnika o radu
• Šta se uređuje pravilnikom o radu poslodavca
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Godišnji odmor:

• Mogućnost donošenja rješenja o korištenju godišnjeg odmora bez saglasnosti radnika
• Postupak utvrđivanja godišnjeg odmora i način evidencije
• Korištenje godišnjeg odmora
• Utvrđivanje kolektivnog godišnjeg odmora
• Plan korištenja godišnjeg odmora
• Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Plaća radnika:

• Utvrđivanje plaće
• Sastavni dijelovi plaće
• Najniža plaća
• Način i mogućnost smanjivanja plaće
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Naknada plaće:

• Pravo na naknadu plaće
• Ostvarivanje prava na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti za koje radnik nije kriv
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Skraćeno radno vrijeme:

• Postupak skraćivanja radnog vremena u skladu sa Zakonom o radu i Zakonom o zaštiti na radu
• Pribavljanje stručnog nalaza ovlaštene organizacije
• Davanje odobrenja na skraćivanje radnog vremena Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Kolektivni ugovori

• Obaveza primjene kolektivnih ugovora
• Zaključivanje i potpisivanje kolektivnih ugovora
• Šta se uređuje kolektivnim ugovorom
• Princip povoljnijeg prava
• Nadležnost za tumačenje kolektivnih ugovora
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Saglasnost za otkaz sindikalnom povjereniku

• Prava sindikalnog povjerenika
• Postupak pribavljanja saglasnosti za otkaz ugovora o radu sindikalnog povjernika kod Federalnog ministarstva rada i socijalne politike
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Obavljanje konsultacija u skladu sa Zakonom o vijeću zaposlenika

• Obaveza obavljanja konsultacija kod donošenja Pravilnika o radu
• Namjera poslodavca da zbog ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkaže ugovor o radu za više od 10% zaposlenika, ali najmanje petorici
• Plan zapošljavanja, premještaj i otkaz
• Mjere u vezi zaštite zdravlja i zaštite na radu
• Značajne promjene ili uvođenje novih tehnologija
• Plan godišnjih odmora
• Raspored radnog vremena
• Postupak konsultacija sa vijećem zaposlenika, odnosno sindikatom
• Stavovi i mišljenja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike

Pitanja i odgovori

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Pravnicima, članovima uprava privrednih društava, javnih ustanova, javnih preduzeća, drugih  pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike, radnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, pravnim licima, radnicima  računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onima koje interesuje navedena tematika.

PREDAVAČI:

Mr. Ernis Imamović – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

Jusuf Brkić, dipl.iur. – REC d.o.o.

KOTIZACIJA ZA SEMINAR (sa PDV-om):

145 KM po jednom učesniku;

135 KM za dva ili više učesnika iz iste organizacije,

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

KOTIZACIJA UKLJUČUJE:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje

Seminarski materijal:

• Prezentacije predavača
• NOVI Priručnik: CD „Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima“
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru.

TRAJANJE SEMINARA

U vremenu 9:30 – 15:30h

PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca jer je broj učesnika ograničen:

1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Komentar Zakona o radu FBiH – 25 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM

CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 40 KM

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 18 KM

Knjiga: Matična evidencija radnika – 15 KM

Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM

Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu – 15 KM

CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 15 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 15 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 10 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 10 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 15 KM

Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada – 20 KM

Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA – 20 KM

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo