Revicon seminar: Priprema poslodavaca za radno-pravne sporove​

REVICON SEMINAR

PRIPREMA POSLODAVACA ZA RADNO-PRAVNE SPOROVE

SARAJEVO 14. 11. 2019. Hotel Ibis Styles

U sudskoj praksi preovladavaju radno-pravni sporovi čiji je povod otkaz ugovora o radu, bilo da je riječ o redovnom ili vanrednom otkazu.

Za poslodavce je od ključne važnosti da u svim slučajevima otkazivanja ugovora o radu u potpunosti provedu postupak u skladu sa Zakonom o radu, ostalim relevantnim propisima i svojim internim aktima, uvažavajući sve specifičnosti redovnog, odnosno vanrednog otkaza ugovora o radu. Pritom, poslodavci trebaju imati u vidu i specifičnosti radno-pravnih sporova za određene kategorije radnika, koje proizlaze iz pravne prirode radnog odnosa i nivoa pravne zaštite koju ti radnici uživaju. U svakom slučaju, pravilno provođenje postupka otkazivanja ugovora o radu, izbjegavanje formalnih grešaka i poštivanje svih prava radnika značajno poboljšavaju položaj poslodavca kao tužene strane u radno-pravnim sporovima.

Iz svih tih razloga, na seminaru ćemo detaljno obraditi postupke otkazivanja ugovora o radu, kao i sve faze sudskog postupka, s posebnim akcentom na korake i aktivnosti koje poslodavci mogu i trebaju poduzeti da bi poboljšali svoje šanse za povoljno rješenje eventualnog spora. Prezentirajući najčešće probleme s kojima se poslodavci susreću u radno-pravnim sporovima, a koji su uočeni u našoj sudskoj praksi, pokušaćemo da odgovorimo na sva pitanja koja su relevantna za poslodavce u postupku pred sudom.

Tematske cjeline seminara su strukturirane tako da se, kroz interaktivan rad sa učesnicima i kroz primjere iz sudske prakse, predstave ključni elementi postupka otkazivanja ugovora o radu, kao i postupka u radnopravnim sporovima.

Poseban dio seminara će biti posvećen simulaciji suđenja, što će učesnicima dati priliku da, kroz kompletan sudski postupak, usavrše svoja znanja i vještine uz pomoć naših pravnih savjetnika, advokata i sudija.

TEMATSKE CJELINE

Postupak otkazivanja ugovora o radu

•       Razlozi i uslovi za redovni i vanredni otkaz

•       Specifičnosti i postupak kod poslovno uvjetovanog otkaza

•       Specifičnosti i postupak kod lično uvjetovanog otkaza

•       Specifičnosti i postupak kod vanrednog otkaza

•       Preporuke prilikom regulisanja povreda radnih obaveza i disciplinskog postupka

•       Posljedice disciplinskih mjera suspenzije i umanjenja plaće

•       Obaveza savjetovanja sa vijećem zaposlenika/sindikatom

•       Odluka o otkazu i značaj obrazloženja odluke o otkazu

•       Način dostave otkaza ugovora o radu

Postupak u radno-pravnim sporovima

•       Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite (uslovi i rokovi)

•       Opravdani razlozi za pobijanje otkaza

•       Tužbeni zahtjev kod otkaza ugovora o radu

•       Tužba (vrste, sadržaj i ispitivanje)

•       Mogućnost dopune tužbenog zahtjeva

•       Prijedlog za određivanje sudske mjere osiguranja (obavezni elementi, postupak)

•       Specifičnosti instituta odgovora na tužbu (sadržaj, način podnošenja)

•       Teret dokazivanja u sudskom postupku

•       Mogućnost odlučivanja sudova van granica postavljenog tužbenog zahtjeva

•       Odluke sudova u parničnom postupku (presude, vrste presuda, rješenja)

•       Posljedice nezakonitog otkaza

•       Postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima

•       Prikaz slučajeva iz sudske prakse

•       Najčešće greške poslodavaca u praksi

SIMULACIJA SUĐENJA: otkaz ugovora o radu

Diskusija, komentari i odgovori na pitanja

Trajanje seminara:od 09:30 do 16:30

Naknada:200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru

• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info

PRIJAVA JE OBAVEZNA ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA!

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA.