Revicon: Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Specijalizirana obuka za sticanje certifikata

Specijalista za plaće i druga primanja
 radnika

30. 09. i 01. 10. 2021.

14. 10. i 15. 10. 2021.

28. 10. i 29. 10. 2021.

Način rada:

• Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
• Visok nivo angažiranja svih učesnika
• Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.

Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Po uspješnom završetku pismenog testiranja učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Program

Dan 1: Plaća

• Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
• Najniža plaća i osnovica za doprinose
• Stimulacije na plaću
• Plaća i osnovica za doprinose za:
  • rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
  • međuentitetske radnike
  • nerezidentna pravna i fizička lica
  • rad u inostranstvu

• Dodatni prihodi radnika:
  • „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
  • plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
  • korištenje službenog automobile u privatne svrhe
  • životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
  • naknada drugih ličnih troškova

• Naknada troškova rada od kuće
• Platne liste (sadržaj i preporuke)
• Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
• Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
• Zastara plaće
• Zastara poreza na dohodak i doprinosa
• Odricanje od plaće
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test – Analiza case study
   

Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće

• Uvećanje plaće za:
  • otežane uvjete rada
  • rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
  • prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
  • prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
  • rad u dane državnog i vjerskog praznika
  • noćni rad
  • uvećanje plaće po više osnova istovremeno

• Umanjenje plaće u slučaju:
  • neostvarivanja rezultata rada
  • odbijanja izvršavanja radnih zadataka
  • neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
  • teže ili lakše povrede radne obaveze
  • udaljenja radnika sa posla
  • manjka utvrđenog inventurom
  • krađe
  • drugih vanrednih okolnosti

• Načini regulisanja umanjenja plaće:
  • pravilnikom o radu
  • aneksom ugovora o radu
  • odlukom poslodavca

• Naplata potraživanja obustavom od plaće:
  • administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
  • prvenstvo naplate
  • obavještavanje suda
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test – Analiza case study
   

Dan 3: Dodatna primanja radnika

• Topli obrok
  • topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
  • topli obrok za rad šest dana u sedmici
  • „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
  • pravo na topli obrok u slučaju:
    • prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
    • rada u smjenama i turnusu
    • rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora

• Naknada za prevoz na posao i sa posla
  • uslovi za isplatu naknade za prevoz
  • korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
  • naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
  • mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz

• Naknada za minuli rad
  • godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
  • osnovica za obračun dodatka za minuli rad
  • preporučena praksa

• Otpremnina
  • uslovi za isplatu otpremnine
  • minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
  • preporučena praksa

• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test – Analiza case study

Dan 4: Druga dodatna primanja radnika

• Naknada troškova službenih putovanja
  • obaveznost primjene posebnih propisa
  • dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
  • službeno putovanje u neradne dane
  • ostala dokumentovana potrošnja na službenom putu
  • nedokumentovana potrošnja na službenom putu

• Regres za godišnji odmor
  • uslovi za isplatu regresa
  • isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
  • isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
  • isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
  • obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos

• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • uslovi za isplatu
  • isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa

• Druga dodatna primanja radnika
  • pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
  • jubilarne nagrade
  • pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcijePriprema za test – Analiza case study
• Priprema za test – Analiza case study

Dan 5: Naknada plaće

• Pripravnost
• Plaćeno odsustvo
• Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
  • bolesti i povrede van rada
  • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
  • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
  • izolovanosti radnika kao kliconoše

• Porodiljsko odsustvo
• Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
• Državni i vjerski praznici
• Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
• Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
• Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test – Analiza case study

Dan 6: Pismeni test, završna diskusija i zaključci

• Priprema za test
• Pismeni test
• Diskusija i odgovori na dodatna pitanja 
• Evaluacija

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 750 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

• Učešće na obuci
• Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
• Dodatni edukacijski materijal
• Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
• Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
 Revicon d.o.o.
 Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
 tel: (033) 720-584
 fax: (033) 720-581
 e-mail:revicon@revicon.info
 www.revicon.info

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA