REVICON: Uređivanje i provođenje postupka prijema u radni odnos u javnom sektoru

REVICON SEMINAR 

Uređivanje i provođenje postupka prijema u radni odnos u javnom sektoru

18.04.2019 SARAJEVO, hotel Novotel Bristol

Poslodavci u javnom sektoru, kako na nivou Federacije BiH tako i na nivou kantona, gradova i općina, imaju obavezu da svojim internim aktima urede postupak prijema u radni odnos, poštujući odredbe uredbi kojima je propisan taj postupak.

Najviše problema u praksi stvara primjena odredaba koje se tiču pripreme procesa, posebno onih koje su odnose na određivanje kriterija i njihove važnosti prilikom bodovanja kandidata za prijem u radni odnos. Postupak dodatno usložnjavaju i posebni propisi koje poslodavci moraju uzeti u obzir
prilikom rangiranja kandidata.
Iz tih razloga, pripremili smo seminar s ciljem da se učesnicima ponude praktične smjernice koje se tiču cjelokupne procedure postupka prijema u radni odnos, od izrade internih akata do pripreme, provođenja i okončanja postupka prijema, kao i preporuke za optimalno normiranje i praktično provođenje tog postupka. nutar svake tematske cjeline učesnici će imati priliku da dobiju konkretne odgovore na svoja pitanja i dileme, od predavača sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti radnog prava.

TEMATSKE CJELINE

Obaveze poslodavca prije provođenja procedure prijema u radni odnos
– Usklađivanje Pravilnika o radu i internih akata
– Obavezni elementi Poslovnika o radu komisije
– Imenovanje komisije
– Obavezni i preporučeni elementi javnog oglasa

Specifične situacije prilikom:

– Unapređenja radnika
– Produženja ugovora o radu na određeno vrijeme
– Rasporeda radnika sa promijenjenom radnom sposobnošću
– Hitne potrebe za radnicima

Proces izbora kandidata

– Prethodne radnje komisije
– Određivanje kriterija i njihove važnosti
– Rangiranje na osnovu ocjene članova komisije
– Rangiranje na osnovu kvantitativnih vrijednosti
– Izbjegavanje diskriminatornih kriterija
– Rezervna lista kod izbora kandidata
– Dostavljanje obavijesti kandidatima
– Obaveza dostavljanja ljekarskog uvjerenja

Postupak omogućavanja uvida u dokumentaciju

– Dokumentovanje konkursne procedure
– Zaštita ličnih podataka kandidata
– Postupanje u slučaju prigovora

Procedura okončanja postupka/poništenje javnog oglasa

– Izvještaj komisije o provedenom postupku
– Postupanje poslodavca

Trajanje seminara: od 09:30 do 16:00
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info