Savremena znanja i vještine u modernom poslovanju
Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih.
SAVREMENA ZNANJA I VJEŠTINE U MODERNOM POSLOVANJU
IDENTIFIKOVANJE BLOKADA U PROCESU RADA
USMJERENOST NA RJEŠAVANJE PROBLEMA
Baška Voda, 05. - 07.02.2020. godine
SEMINAR NAMIJENJEN
Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja.
CILJEVI I SVRHA
- Usavršavanje poslovnih vještina radi povećanja produktivnosti na radnom mjestu
- Unapređenje efikasnosti u poslovnoj interakciji kako bi se unaprijedio kvalitet poslovanja
- Usvajanje metoda razvoja poslovnih i ličnih kompetencija na radnom mjestu
- Prepoznavanje stilova emocionalnog reagovanja i ponašanja kod sebe i drugih u poslovnom okruženju
- Otkrivanje ličnih potencijala za smisleniji i efikasniji poslovni i privatni život
- Identifikovati probleme koji utiču na pravilno organizovanje vremena
- Odrediti faktore koji utiču na odgađanje i neizvršavanje poslovnih obaveza
- Ovladati vještinama postavljanja ciljeva i određivanja rokova
- Naučiti kako odrediti prioritete i napraviti raspored rada
- Uklanjanje distrakcija prilikom rješavanja problema
- Unapređenje poslovne i lične učinkovitosti i efikasnosti
- Učenje o načinima efikasnog postavljanja prioriteta
- Unapređenje ličnih performansi
- Izgradnja prepoznatljivog stila komunikacije u radu
- Unapređenjerada sa drugima
SADRŽAJ
POSLOVNE VJEŠTINE I PROFESIONALNA ULOGA
- Prednosti današnjeg kompetitivnog i dinamičnog poslovnog okruženja
- Uticaj poslovnih vještina na razvoj ličnosti pojedinca
- Vrijednosti, zrelost i promjene u radnom okruženju
- Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja poslovnih kompetencija
- Unapređenje kvalitete u realizaciji radnih zadataka
NOVA VJEŠTINA - SPOSOBNOST PRILAGOĐAVANJA
- Uvod u “Kvocijent prilagođavanja (AQ - adaptability quotient)”
- Šta je i kako nam pomaže u poslu?
- Alati i tehnike unapređenja AQ
SAMOSVIJEST
- Radno okruženje i koraci prema samosvijesti
- Identifikacija interpersonalnog stila
- Uticaj na sebe - Linija osjetljivosti i lična kontrola
- Opažanja i percepcija poslovnog okruženja
- Šta da radimo sa emocijama u poslu?
- Emocionalna inteligencija (EQ) u poslu
IDENTIFIKOVANJE BLOKADA U PROCESU RADA
- Psihološke blokade
- Emotivne blokade
- Misaone blokade
- Nedostatak vještina
USMJERENOST NA RJEŠAVANJE PROBLEMA
- Zašto odgađamo?
- A - B - C zadaci
- Eisenhowerov princip - hitno/bitno
- Postavljanje ciljeva - SMART
- Organizacija radnog prostora
PREDAVAČI
1. Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog
Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima.
2. Goran Ristić, dipl. psiholog
Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje višegodišnje radno iskustva u oblasti obrazovanja i zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije.
RASPORED RADA
10:00 - 16:00 srijeda 05.02.2020.
09:30 - 16:00 četvrtak 06.02.2020.
09:00 - 11:00 petak 07.02.2020.
METODOLOGIJA RADA
Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih.
Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.
Prilagođavamo se grupi i pojedincu!
Cijenimo i nagrađujemo aktivnost tokom seminara!
Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma na sljedećem linku: PDF PROSPEKT
Prijavite se ONLINE - Kliknite na link i na dnu članka nalazi se ONLINE REGISTRACIJA: LINK
Ostvarite dodatne popuste na kotizaciju za rane prijave!
Broj učesnika na edukacijama / seminarima je ograničen!
Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!
Prijave traju do: 29.01.2020.
KONTAKT INFORMACIJE:
KVENTUM d.o.o.
Poslovno-edukativni centar
Tvornička broj 3, 71 000 Sarajevo
Bosna i Hercegovina
Tel: +38733621268
Fax: +3873362 273
Mob: +38761307131
Mob: +387 61 267 373
E-mail: info@kventum.ba
Web: www.kventum.ba
FB: www.facebook.com/kventum.ba
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.