Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Seminar o upravljanju ljudskim resursima

15.08.2014. 11:51 / Izvor: eKapija.ba

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Mjesto: Neum

Datum: 03.-04.09.2014.

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt osoba: Nadira Duraković

e-mail: business.educa@gmail.com , durakovicnadira@yahoo.com

Rok za prijavu je 29.08.2014.

Organizacijska kultura je relativno kasno uvedena kao koncept u organizacijskoj psihologiji, teoriji i menadžmentu. Kako su u fokus interesa sve više dolazile „meke“ organizacijske varijable kao faktori kojima je moguće ostvariti konkurentnu prednost u savremenim poslovnim uslovima, organizacijska kultura je dobijala na važnosti.

Organizacijska kultura se, pored strukture i strategije organizacije, u relevantnoj literaturi smatra ključnom za uspješnost i razvoj organizacije.

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj dvodnevni seminar pomoći će Vam da razumijete što je organizacijska kultura, zašto je važna u organizaciji, kakav je značaj upravljanja ljudskim resursima u formiranju i mijenjanju organizacijske kulture. Iako se nigdje ne navodi u pravilnicima i procedurama, organizacijska kultura postoji i ima značajnu ulogu u uspješnosti organizacije.

Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara:

  • Upoznati se s konceptom organizacijske kulture i zbog čega je važna u organizaciji
  • Saznati kako organizacijska kultura nastaje, da li se i kako može mjeriti i kako mijenjati
  • Steći saznanja o tome kakav je odnos organizacijske kulture i uspješnosti organizacije
  • Biti u prilici da pozicioniraju službu za upravljanje ljudskim resursima u odnosu na organizacijsku kulturu.

Seminar je namijenjen

Tema koju seminar obrađuje može biti interesantna širokom auditorijumu u organizaciji, budući da na formiranje organizacijske kulture imaju utjecaja članovi organizacije na svim hijerarhijskim nivoima; menadžeri, rukovodioci, direktori,šefovi organizacionih jedinica, službe/odjeli za ULJR.

Kratki sadržaj seminara:

• Značaj funkcija HRM-a

• Koje su funkcije, elementi ili slojevi organizacijske kulture?

• Tipologija organizacijske kulture

• Kako nastaje i kako se može mijenjati?

• Koje su determinante organizacijske kulture u praksi

• Kakav je odnos nacionalne i organizacijske kulture?

• Kakav je odnos kulture i uspješnosti organizacije?

Metode rada

Individualnim i timskim radomomogućavamo stjecanje novih znanja i vještina a razmjenom iskustava i kroz praktične primjere ostvarujemo interaktivno okruženje za uključivanje svih učesnika u rad seminara.

Predavači:mr.sc. Vlasta Perla, savjetnica u upravljanju ljudskim resursima i

mr.sc.Nadira Duraković

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave