Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Seminar o upravljanju promjenama, stres menadžmentu i rješavanju konflikta

05.08.2014. 09:14 / Izvor: eKapija.ba

INTERQUALITY d.o.o. Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju  organizira seminar za Upravljanje promjenama, stres menadžment i rješavanje konflikta u organizaciji koji će se održati u Dubrovniku u hotelu GRAND HOTEL PARK od 26. - 28.08.2014.

Prijave poslati do 22.08.2014.

Upravljanje promjenama nije jednokratna aktivnosti, promjene nisu jednokratna aktivnosti, to je stil poslovnog razmišljanja i djelovanja koji nije pitanje izbora, nego jednostavno – pravilo, ukoliko želite osigurati održivi razvoj svog poslovnog sistema. Stalna komunikacija sa zaposlenicima i njihova motivacija su vrlo značajne za uspješno poslovanje. Pored toga, svim zaposlenicima se mora pristupati pojedinačno, jer svi imaju različite lične i profesionalne osobine i vještine. U procesu promjena, ukoliko želimo da postignemo očekivani cilj, od izuzetnog je značaja uspostaviti odgovarajući način komunikacije unutar organizacije.

Više je nego jasno da se stres ne može sasvim izbjeći iz života i rada organizacije. Međutim, veoma je bitno da menadžment organizacije i svaki zaposleni zna da umanji intenzitet i štetne posljedice raznih stresora kako u okviru svog radnog mjesta tako i organizacije. Znati upravljati stresom, vještina je koju je nužno savladati kako bi kvalitetnije i mirnije prolazili kroz sve zadatke, a tako i život. Seminar daje odličnu podlogu ili dopunu i za druge kompetence koje su u vezi sa stresom. Konflikti su normalni i neophodni za dobar menadžment. Problem je da li su konflikti konstruktivni ili destruktivni. Na seminaru se ovladava tehnikama da konflikti ostanu konstruktivni i da služe organizaciji. Mudar pristup različitim vrstama konflikta je ključ.

Ciljevi seminara:

• Uspješno upravljanje organizacijskim i individualnim promjenama;

• Ukazati na neminovnost postojanja konflikta u organizaciji, njihovu povezanost sa stresom te važnost umijeća uspješnog upravljanja i prepoznavanja uzroka stresa na radnom mjestu.

Program seminara:

♦ Zahtjevi savremenog poslovanja: Izvori organizacijskog i individualnog otpora;

♦ Stvaranje organizacije koja uči i povećanje radne učinkovitosti;

♦ Proaktivno upravljanje promjenama u organizaciji;

♦ Organizacijska klima: Poslovna komunikacija; Radno okruženje i motivacija;

♦ Konstruktivni pristup upravljanju konfliktima u organizaciji;

♦ Organizacione strategije: metode i tehnike u prevenciji i efikasnom upravljanju stresom na radnom mjestu;

♦ Individualni pristup stresu;

♦ Praktična primjena metoda i tehnika za efikasno prevazilaženje stresa.

Predavač:

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Program seminara:

♦ Zahtjevi savremenog poslovanja: Izvori organizacijskog i individualnog otpora;

♦ Stvaranje organizacije koja uči i povećanje radne učinkovitosti;

♦ Proaktivno upravljanje promjenama u organizaciji;

♦ Organizacijska klima: Poslovna komunikacija; Radno okruženje i motivacija;

♦ Konstruktivni pristup upravljanju konfliktima u organizaciji;

♦ Organizacione strategije: metode i tehnike u prevenciji i efikasnom upravljanju stresom na radnom mjestu;

♦ Individualni pristup stresu;

♦ Praktična primjena metoda i tehnika za efikasno prevazilaženje stresa.

Način rada na seminaru:

Seminar je visoko interaktivan i pretpostavlja  uključivanje u rad svakog sudionika seminara u bilo kojem trenutku, rješavanje testova i izradu praktičnih vježbi. Metode rada su: rad u grupama, individualni rad, analiza slučajeva i predavanje.

Tel: + 387 33 762 545; Fax: + 387 33 762 546

e-mail: info@interquality.ba e-mail: alen.buljubasic@interquality.ba

Voditelj seminara: Alen Buljubašić

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave