Seminar: Povrede obaveza iz radnih odnosa
Cilj seminara je da, prvenstveno kroz praktične, životne primjere, pruži poslodavcima konkretne odgovore kako postupiti u određenoj situaciji.
Seminar - Povrede obaveza iz radnih odnosa: propisi, praksa i postupanje sudova
19.10.2017. Sarajevo hotel Sarajevo
Različiti slučajevi povrede obaveza iz radnih odnosa su neželjene, kompleksne, problematične, nerijetko traumatične, ali i česte situacije u praksi. Šta učiniti u takvim situacijama? Šta o tome kažu propisi, a šta poslovna i, naročito, sudska praksa? Šta je razlog za različita tumačenja i postupanja u pojedinim slučajevima povrede radnih obaveza? Kako u tim osjetljivim situacijama istovremeno zaštititi i prava poslodavca i prava radnika? Kako izbjeći neželjene sudske sporove i nepovoljne sudske presude?
Program seminara je dizajniran u skladu s najčešćim slučajevima povrede radnih obaveza u praksi, odnosno najčešćim pitanjima i dilemama poslodavaca u pogledu njihovih obaveza i odgovornosti u takvim situacijama, s akcentom na praksu sudova, kao i postupanje inspekcije rada u takvim situacijama.
Cilj seminara je da, prvenstveno kroz praktične, životne primjere, pruži poslodavcima konkretne odgovore kako postupiti u određenoj situaciji i izbjeći nepotrebne i dugotrajne sudske postupke, posebno one sa nepovoljnim ishodom.
U skladu sa našom dosadašnjom praksom, poseban dio seminara će biti posvećen problematici inspekcijskog nadzora nad primjenom zakonskih prava i obaveza poslodavaca.
Unutar svake tematske cjeline, učesnici seminara će imati priliku da dobiju konkretne odgovore na sva pitanja i dileme iz radnopravne oblasti, zasnovane na dugogodišnjoj praksi naših predavača: konsultanata, advokata i inspektora rada.
Tematske cjeline:
Zakonske odredbe o povredama radnih obaveza
Regulisanje težih i lakših povreda radnih obaveza internim aktom
preporučeni oblik i sadržaj internog akta
postupak donošenja internog akta
Postupak utvrđivanja povrede radne obaveze
Određivanje težine povrede radne obaveze
Mjere u slučaju povrede radne obaveze
mjere u slučaju lakše povrede radne obaveze
mjere u slučaju ponovljene lakše povrede radne obaveze
mjere u slučaju teže povrede radne obaveze
Pustupanja i dokazivanje u slučajevima:
neostvarivanja rezultata rada
nedostatka potrebnih stručnih znanja
neodgovornog odnosa prema radnim zadacima
narušavanja radne discipline
odbijanja promjene radnog mjesta
prestanka potrebe za radom
Sadržaj pisanog upozorenja
Postupak izmjene ugovora o radu
Umanjenje plaće u slučaju povrede radne obaveze
- Otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca
- redovni otkaz ugovora o radu
- vanredni otkaz ugovora o radu
- Procedura prije otkazivanja ugovora o radu radi teže povrede radne obaveze
- Obaveza izjašnjavanja radnika o onome što mu se stavlja na teret
- Obavezni elementi rješenja o otkazu
- Otkazni rokovi u slučaju povrede radne obaveze
- Prava i obaveze radnika i poslodavca tokom otkaznog roka
- Otkaz ugovora o radu za vrijeme bolovanja
- Pravo na otpremninu u slučaju otkaza
- Neopravdani razlozi za otkaz ugovora o radu
- Pravne posljedice nezakonitog otkaza
- Iskustva i načini postupanja inspekcije rada
- najčešći primjeri uočeni u inspekcijskoj praksi
- najčešće mjere u inspekcijskom postupku
- preporučeni način postupanja
Trajanje seminara: 09:30 do 16:00
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- osvježenje u pauzama
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.