Seminar: Upravljanje ličnim potencijalima u novim uslovima rada

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Seminar: Upravljanje ličnim potencijalima u novim uslovima rada

03.06.2020. 08:19 / Izvor: Akta.ba

UPRAVLJANJE LIČNIM POTENCIJALIMA U NOVIM USLOVIMA RADA

 

KONTROLA PROCESA ADAPTACIJE I RAZVOJ KOGNITIVNE FLEKSIBILNOSTI

 

PRIMJENA MULTI-MODALNIH  METODA ZA KANALISANJE  ODMAŽUĆIH EMOCIJA NA RADNOM MJESTU

 

Zlatibor, 24. - 26.06.2020.  

 

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja.

 

CILJEVI I SVRHA

  • Poboljšanje ličnih performansi i unapređenje rada sa drugima
  • Razvijanje lične odgovornosti, osjećanja smisla i svrhe
  • Usvajanje novih znanja/vještina i postizanje održive promjene ponašanja
  • Izgradnja “bolje verzije sebe” i životnog zadovoljstva
  • Motivisanje učesnika da kontinuirano primjenjuju naučene tehnike i istražuju načine za unapređenje organizacione kulture unutar organizacije u kojoj rade
  • Bolje razumjeti poslovne principe i načine kako psihološka znanja primjeniti u poslovnom okruženju i  ovladati tehnikama motivisanja i inspirisanja saradnika

 

SADRŽAJ

PRILAGOĐAVANJE NOVIM USLOVIMA RADA

  • Percepcija i komparacija  trenutnog radnog okruženja kroz poslovnu psihologiju
  • Profesionalna uloga u novim uslovima rada
  • Jačanje timskog rada i poslovnih odnosa novim tehnikama poslovne komunikacije
  • Upravljanje promjenama kroz efikasno pilagođavanje radnih zadataka  
  • Prilagođavanje uslužne kulture u radu sa strankama/klijentima
  • Uticaj današnjeg poslovnog okruženja na razvoj ličnosti pojedinca
  • Prepoznavanje uloga i uticaj na pojedinca (tehnike i trikovi)

 

UNAPREĐENJE LIČNIH POTENCIJALA

  • Analiza ličnih potencijala u svakodnevnom radu
  • Najvažnije poslovne kompetencije u novim uslovima rada
  • Kognitivna fleksibilnost - Prilagođavanje zahtjevima okoline
  • “Kvocijent prilagođavanja (AQ - adaptability quotient)”
  • Razumijevanje trenutnog stanja i koraci prema samosvijesti
  • Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja ličnih potencijala
  • Samopouzdanje - Odnos prema sebi i drugima
  • Emocionalna inteligencija (EQ) u poslu

 

PRIMJENA TEHNIKA U RADU SA SPECIFIČNIM PROBLEMIMA

  • Formulisanje problema i postavljanje ciljeva
  • Procjena psiholoških blokada na radnom mjestu
  • Tehnike promjene ponašanja i stavova
  • Upoznavanje sa ličnim emocionalnim problemima na radnom mjestu
  • Emocionalne blokade i njihove psihološke komponente
  • Upoznavanje sa principima poslovne psihologije usmjerenih na rješenje
    Tehnike identifikovanja problema, postavljanje ciljeva, određivanje alternativnih rješenja, procjena posljedica za svako rješenje, implementacija i praćenje
    Model SMART i koraci u realizaciji

 

VJEŽBE POSTIGNUĆA I VJEŠTINA

  • Oblasti promjene uvjerenja i vještina
  • Suočavanje sa stresom
  • Motivacija i samomotivacija
  • Procjena aktuelnog stanja postignuća i definisanje željenog postignuća
  • PIP - izrada plana za unapređenja poslovnog postignuća
  • Unapređenje vještina komunikacije na radnom mjestu

 

PREDAVAČI

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima.

 

Goran Ristić, dipl. psiholog

Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje višegodišnje radno iskustva u oblasti obrazovanja i   zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije.

 

RASPORED RADA

Registracija učesnika 09:30 - 10:00

10:00 - 16:00 srijeda     24.06.2020.

09:30 - 16:00 četvrtak   25.06.2020.

09:00 - 11:00 petak       26.06.2020.

 

METODOLOGIJA RADA

Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih. Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.

 

Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma  na sljedećem linku:  PDF PROSPEKT

 

Prijavite se ONLINE - Kliknite na link i na dnu članka nalazi se ONLINE REGISTRACIJA: LINK

 

 

Broj učesnika na seminaru je ograničen!

Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!

Prijave traju do: 18.06.2020.

 

 

KONTAKT INFORMACIJE:

 

KVENTUM d.o.o.

Poslovno-edukativni centar

Tvornička broj 3, 71 000 Sarajevo

Bosna i Hercegovina

Tel: +38733621268 

Fax: +38733621273

Mob: +38761307131

Mob: +38761267373

E-mail: info@kventum.ba

Web: www.kventum.ba

FB: www.facebook.com/kventum.ba

 

 

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Najave