al
Seminar: Vođenje godišnjeg razgovora

Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Seminar: Vođenje godišnjeg razgovora

09.01.2018. 09:32 / Izvor: Akta.ba

Seminar:  ”Vođenje godišnjeg razgovora“

„Svaki konstruktivni razgovor doprinosi uspješnijem poslovanju.“

Ciljna grupa: Direktori,menadžeri, HR menadžeri, šefovi odjeljenja

Svaki konstruktivni razgovor doprinosi uspješnijem poslovanju, a i poboljšanju međuljudskih odnosa unutar organizacije. Prevazilaženje fame oko godišnjeg razgovora kao nametnute obaveze i njegovo sagledavanje kao jakog alata za postizanje prvenstveno već pomenuta  dva faktora jeste osnovni zadatak ovog seminara.

Teme:

  • Godišnji razgovor kao dio upravljanja učinkom zaposlenih,
  • Svrha i ciljevi godišnjeg razgovora,
  • Priprema obrasca za razgovor na osnovu prethodno definisanog modela kompetencija, ciljeva i ključnih pokazatelja uspjeha,
  • Vrste pitanja i njihova ciljana upotreba u određenim dijelovima razgovora,
  • Tok razgovora: uvodni dio, srednji dio i završetak (zaključak),Aktivno slušanje i neverbalna komunikacija,
  • Otkrivanje potencijala, kao i ograničenja i opasnosti u radu zaposlenih,
  • Osnove davanja povratnih informacija  o radu zapsoslenih- Feedback
  • Prilagođavanje komunikaciju različitim stilovima ličnosti zaposlenih,
  • Sačinjavanje individualnog plana razvoja.

 

Adižes pristup:  ASEE svoj pristup treninzima zasniva na jedinstvenoj sopstvenoj metodologiji koja se preko 20 godina usavršava, nadograđuje i razvija. Na startu ASEE metodologija je bila bazirana na pristupu i know-how  Adizes Institute, USA, ali je i od početka dograđivana drugim svjetskim metodama stalno uvažavajući kulturološke razlike. Ovog trenutka u ASEE postoji  lista od 40 treninga koji se izvode kao otvoreni i kao inhouse. Ove obuke pokrivaju različite oblasti: menadžment, prodaju i marketing, proizvodnju, ljudske resurse.  ASEE ima po nekoliko vrlo iskusnih predavača-konsultanata za svaku oblast. Predavači na treninzima su birani tako da, sem predispozicija da znaju da prenesu predmetnu materiju, budu i osobe koje imaju praktično višegodišnje iskustvo iz iste. Svi vodeći predavači i treneri angažovani su i kao konsultanti pri praktičnom rješavanju problema u organizacijama iz raznovrsnih industrijskih grana.

Metod rada na seminaru:  Obuke se sprovode kroz radionice interaktivnog karaktera. Kako bismo prevazišli metodički problem da edukacija  ostane na nivou didaktičke deklaracije, a u skladu sa najsavremenijim trendovima u edukaciji, teme su podržane  vježbama u kojima se zahtijeva interakcija i uključivanje učesnika obuka, kako timski, u parovima ili pojedinačno. Definiše se kako opšte koncepte primijeniti u  svakodnevnoj praksi.

Nakon predavanja koje predstavlja koncept, prakticiraju se vježbe, te uz pomoć igre, upitnika i rasprava uvlače polaznici i u aktivno sudjelovanje. Vježbe i igre se definiraju uputstvima i nakon toga učesnici preuzimaju različite uloge u njima.  Istraživanja su pokazala da odrasli zapamte više kada su aktivno uključeni. Klimu u kojoj se uči gradimo raznim načinima aktiviranja učesnika.

Materijali: Priručnik, vježbe, obrasci.

Predavač:

Duško Ilić, Adizes SEEe Senior Associate & Consultant sa preko 15 godina  iskustva u radu  i vođenju projekata interne i eksterne selekcije kandidata, te projekata Razvoja zaposlenih, u segmentima procjene, u desetinama kompanija različitih djelatnosti i veličina u regionu i šire.

Vrijeme i mjesto održavanja:

Sarajevo, Hotel  Sarajevo, Ul. Džemala Bijedića 169 a, 23.1.2018 od 9 do 17h

Kotizacija za jednodnevni seminar po učesniku:

220,00 KM + PDV

Cijena obuhvata:

-Ekspertska predavanja ASEE konsultanata.
-Pisani materijali koji pokrivaju program.
-Osvje
ženje (kafa, sokovi) u pauzama, ručak.

Prijave:

office@asee.ba; +387 62 331 910

Prilog: Prijavni obrazac

Prijave slati najkasnije do 21.1.2018.

Napomene:

Na 5 prijavljenih zaposlenih iz iste organizacije, popust je 20%, a za dva, popust je 10%

Svi učesnici seminara imaju popust na ASEE izdanja u iznosu od 20% 30 dana nakon seminara

PREUZMI DOKUMENT: Prijava
PODIJELI:

TAGOVI:

Seminar

razgovor

edukacija

ASEE

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Ostale vijesti iz rubrike

Najave