Seminar: Upravljanje ličnim potencijalima u novim uslovima rada

UPRAVLJANJE LIČNIM POTENCIJALIMA U NOVIM USLOVIMA RADA

KONTROLA PROCESA ADAPTACIJE I RAZVOJ KOGNITIVNE FLEKSIBILNOSTI

PRIMJENA MULTI-MODALNIH  METODA ZA KANALISANJE  ODMAŽUĆIH EMOCIJA NA RADNOM MJESTU

Zlatibor, 24. - 26.06.2020.  

SEMINAR NAMIJENJEN

Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja.

CILJEVI I SVRHA

• Poboljšanje ličnih performansi i unapređenje rada sa drugima
• Razvijanje lične odgovornosti, osjećanja smisla i svrhe
• Usvajanje novih znanja/vještina i postizanje održive promjene ponašanja
• Izgradnja “bolje verzije sebe” i životnog zadovoljstva
• Motivisanje učesnika da kontinuirano primjenjuju naučene tehnike i istražuju načine za unapređenje organizacione kulture unutar organizacije u kojoj rade
• Bolje razumjeti poslovne principe i načine kako psihološka znanja primjeniti u poslovnom okruženju i  ovladati tehnikama motivisanja i inspirisanja saradnika

SADRŽAJ

PRILAGOĐAVANJE NOVIM USLOVIMA RADA

• Percepcija i komparacija  trenutnog radnog okruženja kroz poslovnu psihologiju
• Profesionalna uloga u novim uslovima rada
• Jačanje timskog rada i poslovnih odnosa novim tehnikama poslovne komunikacije
• Upravljanje promjenama kroz efikasno pilagođavanje radnih zadataka  
• Prilagođavanje uslužne kulture u radu sa strankama/klijentima
• Uticaj današnjeg poslovnog okruženja na razvoj ličnosti pojedinca
• Prepoznavanje uloga i uticaj na pojedinca (tehnike i trikovi)

UNAPREĐENJE LIČNIH POTENCIJALA

• Analiza ličnih potencijala u svakodnevnom radu
• Najvažnije poslovne kompetencije u novim uslovima rada
• Kognitivna fleksibilnost - Prilagođavanje zahtjevima okoline
• “Kvocijent prilagođavanja (AQ - adaptability quotient)”
• Razumijevanje trenutnog stanja i koraci prema samosvijesti
• Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja ličnih potencijala
• Samopouzdanje - Odnos prema sebi i drugima
• Emocionalna inteligencija (EQ) u poslu

PRIMJENA TEHNIKA U RADU SA SPECIFIČNIM PROBLEMIMA

• Formulisanje problema i postavljanje ciljeva
• Procjena psiholoških blokada na radnom mjestu
• Tehnike promjene ponašanja i stavova
• Upoznavanje sa ličnim emocionalnim problemima na radnom mjestu
• Emocionalne blokade i njihove psihološke komponente
• Upoznavanje sa principima poslovne psihologije usmjerenih na rješenje
  Tehnike identifikovanja problema, postavljanje ciljeva, određivanje alternativnih rješenja, procjena posljedica za svako rješenje, implementacija i praćenje
  Model SMART i koraci u realizaciji

VJEŽBE POSTIGNUĆA I VJEŠTINA

• Oblasti promjene uvjerenja i vještina
• Suočavanje sa stresom
• Motivacija i samomotivacija
• Procjena aktuelnog stanja postignuća i definisanje željenog postignuća
• PIP - izrada plana za unapređenja poslovnog postignuća
• Unapređenje vještina komunikacije na radnom mjestu

PREDAVAČI

Alen Buljubašić, dipl. pedagog-psiholog

Certificirani trener za teme iz oblasti poslovne psihologije, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima.

Goran Ristić, dipl. psiholog

Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje višegodišnje radno iskustva u oblasti obrazovanja i   zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije.

RASPORED RADA

Registracija učesnika 09:30 - 10:00

10:00 - 16:00 srijeda     24.06.2020.

09:30 - 16:00 četvrtak   25.06.2020.

09:00 - 11:00 petak       26.06.2020.

METODOLOGIJA RADA

Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih. Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.

Preuzmite PDF PROSPEKT seminara sa svim potrebnim informacijma  na sljedećem linku:  PDF PROSPEKT

Prijavite se ONLINE - Kliknite na link i na dnu članka nalazi se ONLINE REGISTRACIJA: LINK

Broj učesnika na seminaru je ograničen!

Rezervišite svoje mjesto na vrijeme!

Prijave traju do: 18.06.2020.

KONTAKT INFORMACIJE:

KVENTUM d.o.o.

Poslovno-edukativni centar

Tvornička broj 3, 71 000 Sarajevo

Bosna i Hercegovina

Tel: +38733621268 

Fax: +38733621273

Mob: +38761307131

Mob: +38761267373

E-mail: info@kventum.ba

Web: www.kventum.ba

FB: www.facebook.com/kventum.ba