Specifičnosti u primjeni radnog zakonodavstva na nivou BiH
Cilj ovog seminara je da pruži korisne i obrazložene odgovore na ta pitanja, uključujući i praksu.
Specifičnosti u primjeni radnog zakonodavstva na nivou BiH
15. 3. 2018. SARAJEVO
hotel Sarajevo
Radno zakonodavstvo na nivou Bosne i Hercegovine primjenjuje se na državne službenike i zaposlenike u institucijama BiH, policijske službenike, profesionalna vojna lica, zaposlene u javnim preduzećima i drugim pravnim licima koje osnivaju institucije BiH (Vanjskotrgovinska komora BiH, BHANSA, BHRT, Elektroprenos a.d., Crveni krst, Regulatorni odbor željeznica...), zaposlene u udruženjima i fondacijama registrovanim na nivou Bosne i Hercegovine i dr.
U odnosu na radna zakonodavstva drugih nivoa vlasti u BiH, radno zakonodavstvo na državnom nivou je specifično, prije svega zato što na nivou BiH ne postoji “klasični”, opći zakon o radu, kao lex generalis propis, nego postoji više zakona koji uređuju radno-pravne odnose specifičnih kategorija zaposlenih. Kako razlozi ekonomičnosti i jedinstvenosti pravnog sistema ne dopuštaju da svaki od tih zakona definiše radne odnose pojedinih kategorija zaposlenih samostalno i u cjelini, funkciju lex generalis propisa je “preuzeo” Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.
Sljedeća bitna specifičnost režima radnih odnosa na nivou BiH je nedostatnost i nedovoljan obim regulisanja, budući da još uvijek nisu doneseni posebni zakoni koji bi regulisali zaštitu na radu, vijeće zaposlenika, zapošljavanje stranaca i sl.
U takvoj situaciji, praktična primjena Zakona o radu u institucijama BiH i ostalih zakona koji uređuju radno-pravne odnose navedenih kategorija zaposlenih nerijetko izaziva brojne dileme, kako u pogledu prava i obaveza zaposlenih tako i u pogledu prava, obaveza i odgovornosti poslodavca.
Cilj ovog seminara je da pruži korisne i obrazložene odgovore na ta pitanja, uključujući i praksu, zahtjeve i preporuke inspekcijskog nadzora, uz otvoren i interaktivan odnos učesnika seminara i predavača sa višegodišnjim iskustvom u ovoj oblasti.
Tematske cjeline
Prava i obaveze
- Primjena entitetskih propisa na zaposlene na državnom nivou
- Radno vrijeme
- Odmori i odsustva
- Plaće i naknade
Odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih
- Forma akta
- Primjena najpovoljnijeg prava
- Povreda prava iz radnog odnosa od strane poslodavca
Disciplinska odgovornost zaposlenih
- Način provođenja disciplinskog postupka (lakše ili teže povrede)
- Postupak odlučivanja
- Sankcije
- Odluka komisije i zaštita prava
- Naknada plaće u slučaju suspenzije
- Zaštita prava iz radnih odnosa zaposlenih
Zaštita prava zaposlenika (interna i eksterna zaštita)
- Zaštita prava državnih službenika
- Zaštita prava policijskih službenika
- Zaštita prava vojnih lica
Promjena radnog mjesta
Promjena mjesta rada
Privremeni ili trajni premještaj
Prestanak radnog odnosa
- Uslovi za otkazivanje ugovora o radu
- Postupak kod otkazivanja ugovora o radu
- Vođenje postupka za vrijeme bolovanja
- Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
Nadzor nad primjenom Zakona o radu u institucijama BiH
- Iskustva i načini postupanja inspekcije
- Najčeši primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
- Najčešće mjere u inspekcijskom postupku
- Preporučeni način postupanja
Voditelj seminara:
Emir Mehmedović Glavni upravni inspektor Ministarstva pravde BiH
Muhamed Mujakić Rukovodilac Službe pravnih poslova i radnih odnosa NOS BiH
Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje tokom pauza
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Jasna Kulina)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
PRIJAVA JE OBAVEZNA ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.