Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Targer SOI trening: Leadership - Vještine rukovođenja

08.04.2019. 10:41 / Izvor: Akta.ba

Instiktivni stil vođenja često je relevantan, no menadžeri, koji svjesno odaberu metode vođenja i stilova koji odgovaraju njihovim podređenima, stvaraju više održivih dugoročnih uticaja i bolje rezultate.

Targer SOI trening: LEADERSHIP - VJEŠTINE RUKOVOĐENJA

Rukovoditi možemo instiktivno ili svjesno, možemo se ponašati prema našim kolegama u skladu s našom osobnošću ili njihovom stručnosti i motiviranosti. Instiktivni stil vođenja često je relevantan, no menadžeri, koji svjesno odaberu metode vođenja i stilova koji odgovaraju njihovim podređenima, stvaraju više održivih dugoročnih uticaja i bolje rezultate.

UVOD:

Od kojeg su materijala sazdani lideri? Upravljati ljudima u poslovnom okruženju predstavlja jedan od vrhunskih izazova bilo kojeg biznisa, bilo koje strategije i bilo koje realizacije ciljeva. Onog momenta kad je čovjek shvatio da neće moći sam obaviti sve životne, privatne i poslovne obaveze, ukazala se potreba da jedni ljudi usmjeravaju, komanduju i upravljaju radom i učinkom dugih ljudi. Pojavila se potreba za organizacijom i sistemom, ali da bi oni bili nametnuti u svojoj prvobitnoj firmi, bilo je potrebno da jak vođa – lider svojim autoritetom i karizmom osigura motivisanost i poslušnost ostalih saradnika. Tako sve do danas, iako se vremana, države i društvena uređenja mijenjaju, onaj čovjek ili grupa koja pored formalnog autoriteta srcem i razumom pridobije veći broj sljedbenika može se smatrati uspješnom. Pobjedničkom. Kako to postići i kako to kontinuirano postizati na duže staze? Upravo se tim pitanjem vještina rukovođenja bavi.

CILJ SEMINARA:

Da li se lider rađa ili postaje? Ako se isključivo rađa kao što tvrde određene teorije, onda nema potrebe učesvovati ni na ovim niti na većini drugih treninga. Treba se dakle osloniti na talenat i urođene skolonosti, te ih samo ih još malo nadograđivati. Inače, ako smatrate da se ekspertom ili liderom može postati, onda će učesnici ovog treninga dobiti ključne smjernice i plan koraka za osnaživanje svojih liderskih vještina. Počevši od buđenja dodatne motivacije ili ambicije za preuzimanjem inicijative i liderske uloge, preko konkretnih tehnika i stilova kako to mogu postići, sve do modernih koncepata razvoja rukovoditeljskih sposobnosti koji bi uz adekvatnu proaktivnost, motivaciju i dosljednu primjenu trebali rezulzirati povećanom poslovnom gotovošću lidera. Uz nezaobilazno povećanje one vještine radi koje se svi mi zapitamo: šta treba da radim i kako treba da se ponašam, pa da me ljudi dobrovoljno slijede čak i bez formalnog autoriteta?

KLJUČNE TAČKE:

► Historija i uvod u (operativni) Leadership i rukovođenje

► Leadership koncepti i stilovi – šta čini dobrog lidera?

► Bregman koncept Leadership-a

► Situacijsko rukovođenje

► 7 načina za intenzivnije kreiranje i razvoj poslovnih lidera

► Vježbe, studije slučaja i diskusije

KOME JE TRENING NAMIJENJEN:

►Top menadžerima i poduzetnicima

►Menadžerima srednjeg ranga

►Kandidatima za srednje i više rukovodstvo kompanija

►Firmama koje žele investirati u ključne ljude i razvoj njihovih liderskih vještina