Timski rad i motivacija - radionice u Mostaru i Sarajevu
Znanje je danas najveći kapital koji kompanija posjeduje
Timski rad i motivacija
Znanje je danas najveći kapital koji kompanija posjeduje
- Ulaganje u razvoj i sposobnost managera utjece na poslovne rezultate
- Vjestine i sposobnosti managera utjecu na kvalitetu i rezultate cijelog tima
- Koliko ste uspjesni u svojim vjestinama i postoji li prostor za unapredjenje?
Prijavite se na radionicu TIMSKI RAD I MOTIVACIJA koja će se održati:
5.12.2018. u Mostaru klik na LINK za detalje i prijavu
6.12.2018. u Sarajevu klik na LINK za detalje i prijavu
O RADIONICI
Raditi s ljudima je najdivniji posao na svijetu. Biti okružen zdravom okolinom i raditi u timu koji te podržava, koji se raduje tvome uspjehu i pomaže ti kada posustaneš danas često izgleda poput nedostižnog sna. Ne dozvolite da ovakav scenarij ostane samo plod vaše mašte – preuzmite inicijativu i motivirajte sebe i tim s kojim radite. Želimo vam prenijeti znanja, savjete i energijukojom mi podižemo naše timove.
CILJEVI RADIONICE
- Naučiti kako izgleda model tima, kroz koje faze prolazi i koje su uloge u timu;
- Kroz specifične primjere iz prakse dobiti ćete znanje o načinu rada i zajedničkim karakteristikama vrhunskih timova;
- Znati prepoznati po čemu se razlikuju uspješni timovi od manje uspješnih;
- Otkriti zašto je tim temeljna vrijednost svake organizacije;
- Naučiti kako biti izvrstan timski igrač unutar tima;
- Kroz praktičnu radionicu naučiti zašto je važna različitost u timu;
- Osvijestiti što nas motivira;
- Spoznati važnost motivacije i samo motivacije;
- Naučiti što je vanjska, a što unutarnja motivacija;
- Uz kreativnu tehniku Points of You doživjeti djelovanje MOTIVACIJE I TIMSKOG RADA s vašeg stajališta.
CILJNA SKUPINA
- Članovi različitih timova unutar organizacije
- Voditelji timova
- Direktori i manageri
- Poduzetnici i obrtnici čije poslovanje zahtijeva kvalitetno rukovođenje ljudima
- Profesionalcima koji žele usvojiti nova znanja i vještine iz područja rukovođenja
- Svaki polaznik po završetku radionice primit će certifikat.
SADRŽAJ RADIONICE
- Što za mene znači tim, kakav sam kao član tima, kakvi su moji kolege?
- Modeli izgradnje tima;
- Dinamika razvoja tima;
- Uloge unutar tima I kako se s njima nositi?
- Karakteristike uspješnih timova;
- Praktična radionica o različitosti unutar tima – De Bono (6 šešira);
- Kreativna tehnika Points of You – facilitacija kroz TIMSKI RAD;
- Osnovni principi motivacije i samo motivacije u timskom okruženju;
- Motivatori I demotivatori;
- Otkrivanje vlastitih izvora unutarnje motivacije – kakav ima utjecaj na mene?
- Kako pokrenuti kolege u timu?
- Kreativnost kao kompetencija;
- Praktična radionica uz kreativnu tehniku Points of You na temu MOTIVACIJA.
DNEVNI RASPORED
8.40– 9:00 – Prijava polaznika
9.00 – 10:30 – Radni dio
10:30 – 11:00 – Pauza za osvježenje
11:00 – 12:30 – Radni dio
12:30 – 13:30 – Zajednički ručak
13.30 – 15.00 – Radni dio
15.00 – 15.15 – Pauza
15.15 – 16.30 – Radni dio
VODITELJICA RADIONICE
GORDANA KADOIĆ
KOTIZACIJA
200,00 KM + PDV
Uključuje predavanja, materijale u printanoj i elektronskoj formi, ručak i pauze za osvježenje. Ukoliko iz iste firme dolazi 2 i više kandidata, za svakog sljedećeg kandidata kotizacija se smanjuje za 10 %.
Na rane uplate do petka 23.11.2018. odobravamo 10% popusta.
Prijave primamo do petka 30.11.2018. do 12 sati.
U slučaju nemogućnosti dolaska na radionicu, slobodni ste poslati Vašu zamjenu. Ukoliko odustanete do 16.11.2018. uplaćena sredstva bit će Vam vraćena u iznosu umanjenom za 30%. Nakon 19.11.2018. povrat novčanih sredstava nije moguć, no u mogućnosti ste doći na isti ili drugi seminar ili radionicu u narednih godinu dana u organizaciji agencije APRIORI BH.
INFORMACIJE
Agencija za profesionalno usavršavanje Apriori BH
Josipa Terzić – Rezić
GSM. +387 63 408 597
TelFax +387 36 343 440
E-mail. obuke@apriori.ba
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.