Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Webinar: Aktuelna praksa iz radnih odnosa

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara u skladu sa preporukama nadležnih organa.

15.10.2021. 10:12 / Izvor: Akta.ba

REC d.o.o. organizuje SEMINAR i WEBINAR na teme:

  • AKTUELNA PRAKSA IZ RADNIH ODNOSA
  • NAJČEŠĆI PROBLEMI U RADNO-PRAVNIM ODNOSIMA
  • INSPEKCIJSKI NADZOR

Sarajevo – 19. 10. 2021. – Hotel Hollywood – 09:30

webinar (snimak seminara) – 22. 10. 2021. – 10:00

U želji da odnose između poslodavaca i radnika podignemo na višu nivo/razinu opredijelili smo se da problemski pristupimo najčešćim pitanjima i dilemama poslodavaca kada su suoče sa određenim problemima. Za potrebe seminara/webinara Rec je izdvojio jedan broj dilema o kojima će biti riječi na seminaru/webinaru. Pozivaju vas da i vi pripremite svoja pitanja koja će biti razmotrena za predmetnom seminaru/webinaru

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara u skladu sa preporukama nadležnih organa.

U slučaju daljnjeg širenja Coronavirusa organizator zadržava pravo da otkaže zakazane seminare i prijavljenim učesnicima seminara ponudi uslugu webinara.

SADRŽAJ SEMINARA / WEBINARA:

Stavovi o najaktuelnijim problemima radnih odnosa iz slijedećih oblasti:

  • Ugovor o radu: Prerastanje ugovora o radu na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, prerastanje ugovora o radu radnika u JU, da li treba provesti konkurs ukoliko radnik radi duže od 3 godine? Ugovor o radu sa korisnikom penzije. Povezane firme i zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme.
  • Doškolovanje tokom rada: Nakon doškolovanja radnika kako se može primiti na drugo radno mjesto sa novom školskom spremom? Da li je i kako moguće premještanje radnika sa SSS na VSS?
  • Ugovor o djelu: Kada se može potpisati ugovor o djelu? Da li je ugovor od djelu radni odnos? Ugovor o djelu u javnim institucijama. Da li se u radno iskustvo računa ukoliko je radnik zaključio ugovor o djelu?
  • Rad van radnog odnosa: Zaključivanje i raskid ugovora o privremenim i povremenim poslovima, prava i obaveze poslodavca.
  • Pravo radnika imenovanog na javne dužnosti: Mirovanje radnog odnosa za vrijeme obavljanja javne funkcije.
  • Godišnji odmori: Godišnji odmor u slučaju otkaza ugovora o radu, penzionisanja, prekida ugovora o radu na određeno vrijeme.
  • Otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu: Postupak otkaza sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu. U kojim slučajevima novi ugovor može biti nepovoljniji ugovor o radu? Smanjenje plate. Izmjena sistematizacije po kojoj radnik više ne ispunjava uvjete tog radnog mjesta. Sistematizacija radnih mjesta u praksi. Izjašnjenje radnika u vezi sa članom 101. ZOR, u kojim slučajevima nije potrebno izjašnjenje.
  • Radno-pravni status direktora: Nadzorni odbor/imenovanja VD direktor imenovanje-postupanje sa ugovorom o radu nakon isteka mandata, da li se izvršni direktor upisuje u registar društava?
  • Dopunski rad: Uopšteno i dopunski rad u zdravstvenim institucijama.
  • Invalidi II kategorije: Naknada u slučaju invaliditeta, kada radnik ostvaruje naknadu a kada ne, premještanje radnika na novo radno mjesto, kada postoji obaveza prekvalifikacije ili dokvalifikacije?
  • Zamjena odsutnog radnika: Vrlo često, a u velikim firmama, svakodnevno dolazi do potrebe premještanja radnika na drugo radno mjesto zbog odsutnosti radnika sa posla iz raznih razloga. Kako postupati i koji ugovor zaključiti? Postupanje poslodavca u slučaju kada jedan od radnika mijenja odsutnog radnika, na koji način povećati platu radniku koji obavlja dodatne poslove?
  • Međuentitetski radnici: Kako da postupi poslodavac u FBiH kada zapošljava radnike sa prebivalištem u RS-u, prema kojem Zakonu to radi, je li dužan imati Pravilnik o radu?
  • Disciplinski postupak: Pravni osnov za postupak izricanja mjera i vrsta disciplinskih mjera (Zakon o javnim preduzećima). Koje mjere može izreći poslodavac u disciplinskom postupku?

Inspekcijski nadzor:

  • Pravni osnov inspekcijskog nadzora.
  • Sadržaj zaključenog ugovora o radu: bitni elementi ugovora o radu, sa posebnim osvrtom na najčešće nedostatke zaključenih ugovora o radu.
  • Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca: inspekcijska praksa u vezi sa postupkom otkaza ugovora o radu na osnovu različitih otkaznih razloga, rokom zastarjelosti, sa posebnim osvrtom na postupak za utvrđivanje viška zaposlenih.
  • Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu: inspekcijski nadzor u vezi sa zaštićenim kategorijama zaposlenih.
  • Postupanje inspekcije u slučaju kada radni odnos nije zaključen u skladu sa Uredbom / pravilnikom o radu. Postupanje inspekcije u slučaju kada je radnik primljen ali ne ispunjava uvjete radnog mjesta.
  • Koji su to najčešće greške poslodavaca u inspekcijskom nadzoru (primjeri).
  • Da li je inspekcija ovlaštena za poništavanje ugovora o radu?
  • Da li je inspektor rada može naložiti poslodavcu uspostavljanje radnopravnog odnosa ukoliko nađu radnike bez odgovarajućih ugovora (ugovor o radu i ugovor o djelu)?
  • Učestvovanje poslodavca u inspekcijskom nadzoru, te obaveze poslodavca u smislu davanja na uvid podataka i dokumentacije
  • Na koji način olakšati poslodavcima postupanje u inspekcijskom nadzoru?

SEMINAR/WEBINAR JE NAMIJENJEN:

  • HR menadžerima i šefovima pravnih službi
  • direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
  • članovima uprava privrednih društava
  • advokatima
  • računovođama i radnicima u odjelima finansija
  • samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

PREDAVAČI:

Jusuf Brkić, dipl. iur -REC d.o.o.

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Zlatan Kišić, dipl. iur. – Inspektor rada

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

SEMINAR

145 KM po jednom učesniku

135 KM za dva i više učesnika

125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis Pravo i finansije

WEBINAR

125 KM po jednom učesniku

115 KM za dva i više učesnika

105 KM po učesniku za pretplatnike na časopis Pravo i finansije

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara/webinara
  • Edukacijski materijal – prezentacije predavača
  • Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
  • Priručnici:

„Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH“

„Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH“

  • Zajednički ručak i osvježenje u pauzi (za učesnike seminara)
  • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

 

PRIJAVA ZA SEMINAR/WEBINAR:

  1. Popunjen prijavni obrazac pošaljite putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, Rec vam dostavlja profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru/ webinaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA

PORTALI RECko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 250 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 3.769 pitanja i odgovori i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

PRIRUČNICI

Komentar Zakona o radu FBiH 25 KM

Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH 8 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM

CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 40 KM

Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 18 KM

Knjiga: Matična evidencija radnika – 10 KM

Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM

Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu  10 KM

CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 15 KM

Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom– 10 KM

CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM

Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 10 KM

Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini 15 KM

Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada – 20 KM

Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA 20 KM

CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM

Priručnik – Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu – 27 KM

Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH 25 KM

 

U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

 

 

PREUZMI DOKUMENT:
1.doc
PODIJELI:

TAGOVI:

#Webinar

#Rec webinar i seminar

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave