Brendom poslodavca do najboljih radnika

Brend poslodavca jeste reputacija kompanije, to je ono što zaposleni pričaju o kompaniji sa prijateljima, rodbinom, poznanicima, rekla je Nermana Ajanović iz Posao.ba u stručnom izlaganju pod nazivom "Kako privući i zadržati zaposlene uz pomoć brenda poslodavca" u okviru PIT konferencije (Proizvodnja-industrija-tehnologija) Hercegovina 2020 koja se održava danas u Mostaru u suradnji i organizaciji konsultantske kuće Targer E&C i INTERA tehnološkog parka.

Rekla je da je mnogo važno upravljati brendom poslodavca i pokušati uticati na ono što ljudi pričaju o poslodavcu kako se on ne bi stihijski razvijao i kako ljudi ne bi razvijali negativnu priču o jednoj firmi.

Naglasila je kako je upravljanje strateškim brendom poslodavca proces izgradnje i pozicioniranja poslodavca za ciljem privlaćenja kandidata, angažmana i zadržavanja zaposlenih.

U svom izlaganju osvrnula se i na kulturu kompanije, ponašanje zaposlenika i vrijednosti koje kompanija nudi zaposlenim. Dodajući da su one međusobno povezane i utiču jedna na drugu.

"Danas je jako važno zadržati prave ljude, jer prema podacima koje je uradio jedan institut trošak odlaska jednog zaposlenog na srednjoj menadžerskoj ili inžinjerskoj poziciji  jednak je 36-48 plata jedne osobe", kazala je Ajanović, te naglasila kako je privlačenje pravih kandidata i zadržavanje tih ljudi jako važno za sve kompanije.

Također, navela je da je u BiH jako važno graditi brend poslodavca, naročito kada se suočavaomo sa tržištem na kojem je aktuelan odlazak radne snage.

Ona je iznijela neke od podataka sa kojim raspolaže portal Posao.ba. Rekla je da 20 posto svih dnevnih pozicija na portal u 2019. godini dolazi iz inostranstva.

Čak 38 posto potražnje za random snagom dolazi iz Hrvatske i 30 posto iz Njemačke.

Broj radnih pozicija koje se objave za Njemačku za naše radnike se povećao za 84 posto, u odnosu na prethodnu godinu, dok je ukupna potražnja za random snagom povećana za sedam posto. 

Stoga je zaključila da je brend poslodavca jako bitan kada se suočavao sa gore navedenim tržištem.

Inače, PIT konferencija u okviru koje je održano I navedeno stručno predavanje je okupila oko 120 privrednika i stručnjaka iz raznih proizvodnih oblasti kojima je jasan cilj , a to je upoznavanje sa aktuelnim i naprednim metodama, tehnikama i tehnologijama u poslovnim procesima, kao i upoznaje i povezivanje sa kolegama, ekspertima i poduzetnicima iz kompanija koje dijele zajedničke izazove proizvodne djelatnosti.

Ne manje važna misija konferencije je afirmacija privrede i kreiranje naprednog i tržišno kompetitivnog okruženja u rastućem proizvodnom sektoru.

E.Ko.