Dalekovod: Tvrtka čije se kvalitete prepoznaju diljem svijeta

08.07.2014. 15:41 / Izvor: eKapija.ba
Dalekovod: Tvrtka čije se kvalitete prepoznaju diljem svijeta

Dalekovod d.d. je moderna organizacija koja pruža usluge inženjeringa, proizvodnje i izgradnje. Tvrtka je specijalizirana za izvođenje ugovora po sistemu "ključ u ruke"

Dalekovod d.d. je moderna organizacija koja pruža usluge inženjeringa, proizvodnje i izgradnje. Tvrtka je specijalizirana za izvođenje ugovora po sistemu "ključ u ruke" u slijedećim područjima:

  • elektroenergetskih objekata, posebice dalekovoda od 0,4 do 1000 kV
  • transformatorskih stanica svih tipova i naponskih nivoa do 500 kV
  • zračnih, podzemnih i podvodnih kabela do 110 kV
  • telekomunikacijskih objekata
  • svih vrsta mreža i antena
  • proizvodnje ovjesne i spojne opreme za sve vrste dalekovoda i transformatorskih stanica od 0,4 do 1000 kV
  • izrade i ugradnje svih metalnih dijelova za prometnice, a posebice za: cestovnu rasvjetu, zaštitne ograde i signalizaciju u prometu
  • rasvjete tunela i upravljanja prometom
  • elektrifikacije željezničkih pruga i tramvaja u gradovima

1993. postao je dioničko društvo. Danas Dalekovod grupa ima preko1700 zaposlenika. U više od 60 godina svog postojanja Dalekovod je izrastao u veliku tvrtku čija se kvaliteta prepoznaje ne samo u Hrvatskoj, već i diljem svijeta zahvaljujući svojoj tradiciji, stručnosti zaposlenika i kvaliteti koja se temelji upravo na njoj.

Ključna prednost Dalekovod su visoka kvaliteta, znanje i stručnost zaposlenika baš kao i njihova predanost postavljenim ciljevima i zadacima, te usmjerenost prema prosperitetu i napretku kompanije uz fleksibilnost i spremnost na stalni razvoj i učenje.

Stoga Dalekovod stalno ulaže u obrazovanje i usavršavanje odnosno stručan razvoj zaposlenika, te im omogućuje različite vrste dodatnih edukacija i daljnjeg školovanja. Pored toga, zaštita zdravlja zaposlenika, posebno na zahtjevnijim projektima, jedan je od glavnih prioriteta tvrtke.

Dalekovod d.d. ima dugogodišnje iskustvo u ispitivanju i kontroli kvalitete svojih proizvoda, pazeći oduvijek na zaštitu okoliša i druge ekološke zahtjeve. Pritom se posebna pozornost posvećuje zaštiti na radu, zaštiti od požara, kemijskih i drugih opasnosti na radu.

Grupu Dalekovod čine slijedeće tvrtke:

U Republici Hrvatskoj:

U svijetu:

  • Dalekovod d.o.o. Mostar, Bosna i Hercegovina
  • Dalekovod Inženjering in trgovina d.o.o., Ljubljana, Slovenija
  • Dalcom GmbH, Freilassing, Njemačka
  • Dalekovod Poljska Spolka Akcyja, Varšava, Poljska
  • Dalekovod Namibija, Dalekovod Engineering and construction company Namibia, Proprietary Limited, Windhoek, Namibija
  • Cindal d.o.o. za poslove cinčanja, Doboj, Bosna i Hercegovina
  • Dalekovod Kosovo, Priština, Kosovo
  • Dalekovod Ukrajina d.o.o., Kijev, Ukrajina

Podružnice:

  • Dalekovod NUF, Oslo, Norveška
  • Dalekovod AG Zweigniederlassung, Freilassing, Njemačka
  • Dalekovod Albanija, Tirana, Albanija
  • Dalekovod Skopje, Skopje, Makedonija
  • Dalekovod Kazahstan, Astana, Kazahstan
  • Dalekovod Kosovo, Priština, Kosovo
  • Dalekovod utibu a Islandi, Keflavik, Island
  • Dalekovod Švedska, Västerås, Švedska

Predstavništvo:

  • Ukrajinsko predstavništvo Dalekovod d.d., Kijev, Ukrajina

Misija, vizija i ciljevi

Vizija: Biti najbolja kompanija u Jugoistočnoj Europi i ostvariti poslovnu izvrsnost.

Misija: Izvođenje radova i pružanje usluga iz područja elektroenergetske, cestovne, željezničke i telekomunikacijske infrastrukture, poštujući najviše standarde društveno odgovornog ponašanja te nudeći klijentima pouzdanost i kvalitetu po načelima poslovne izvrsnosti.

Ciljevi: Povećati tržišni udio u regiji srednje i jugoistočne Europe uz zadržavanje vodeće uloge na domaćem tržištu koristeći pri tome različite oblike povezivanja, spajanja ili preuzimanja. Biti prvi izbor klijenata zbog naših konkurentskih prednosti, a ponajviše zbog kvalitete proizvoda i usluga te poštivanja rokova. Osigurati rast prihoda od prodaje uz povećanje opsega proizvodnje. Smanjiti troškove proizvodnje i režije unapređivanjem tehnologije rada te smanjenjem broja lokacija. Povećavati bruto profitnu stopu. Trajno udovoljavati ukusima i željama klijenata, zaposlenika i menadžmenta, stvarati kolektivni duh pripadnosti tvrtci te razvijati timski rad, pri tome inzistirajući na visokoj odgovornosti uz istovremeno značajno ulaganje u stručnu izobrazbu i motivaciju.

 

TAGOVI:

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Vijesti