iNovine investiraju u podizanje standarda kioska diljem BiH

Najveći regionalni lanac kioska iNovine u vlasništvu multinacionalne korporacije British i American Tobacco, krenule su u veliki investicijski ciklus kako bi podigli razinu usluge u BiH po uzoru na kioske u zapadnim zemljama.

iNovine su preuzele lance kioska Tobacco Press na području Federacije BiH i Lafka na području Republike Srpske, i sa ukupno 540 prodajnih mjesta postale najveći lanac kioska na teritoriju BiH. iNovine jedini imaju kioske i u Federaciji BiH i u Republici Srpskoj.

Premium usluga

Generalna direktorica iNovina Ajla Alimanović ističe da su kiosci iNovina od ulaska na tržište BiH prepoznati kao najbolje opremljeni kiosci s premium uslugom za potrošače, modernim izgledom i novom tehnologijom, a da će nakon integracije Tobacco Pressa i Lafke takvu uslugu omogućiti potrošačima diljem zemlje. Podizanje standarda rezultat je velikih ulaganja na tržištu BiH. I prije integracije Tobacco pressa i Lafke u iNovinama su mnogo investirali, čak 6,9 miliona KM, a iNovine BiH su dokapitalizirane sa 12 3 miliona KM.

U procesu integracije Tobacco Pressa samo su u tehnološku opremu i standardizaciju prodajnih mjesta i poslovnih procesa investirali dodatnih 1,2 miliona KM, sto se već vidi i u novim, ljepšim, modernijim i bolje opremljenim kioscima na mnogim lokacijama, posebno u dijelu Federacije BiH gdje su se nekadašnji kiosci Tobacco Pressa i fizički transformirali u moderna prodajna mjesta iNovina.

Pola menadžmenta čine žene

iNovine u BiH podižu standarde i u visokoj zastupljenosti žena na menadžerskim pozicijama. Žene u iNovinama čine 92 posto broja zaposlenih, a drže i 50 posto svih menadžerskih pozicija u kompaniji. Direktorica iNovina Ajla Alimanović uvjerena je da je takva struktura zaposlenika i menadžmenta jedan od ključnih razloga kvalitetne korporativne kulture i dobre atmosfere u kompaniji. 

Zapošljavaju više od 1.000 ljudi

U BiH iNovine zapošljavaju ukupno 1043  ljudi, pri čemu broj nije fiksan, jer raste u ljetnoj sezoni. Alminamović je kazala da oni nudi dugoročno održiva radna mjesta uz redovna primanja, a povrh toga svi zaposlenici iNovins dobivijaju redovne mjesečne stimulacije, uz mogućnost dodatnih stimulacija i nagrada za postignute rezultate.

"U ljetnoj sezoni zaposlenicima nudimo mogućnost dodatne zarade  na hrvatskoj obali, gdje u kioscima u to vrijeme značajno poraste  promet pa onda i potrebe za dodatnim zaposlenicima", ističe Alimanović.

Uz to iNovine nude mnoge opcije za edukaciju zaposlenika, a standardi sigurnosti i zaštite na radu premašuju standard  na tržištu. iNovine izdvaja i aktivan rad s mladima, u sklopu čega omogućuju zapošljavanje mladim talentiranim ljudima bez radnog iskustva.