Kventum uspješno realizovao qAcademy radionicu
Jedinstveni pristup edukaciji lidera i menadžera – drugačiji od tradicionalnog.
KVENTUM USPJEŠNO REALIZOVAO qAcademy RADIONICU
U SARADNJI SA qLife
U Dubrovniku (GRAND HOTEL PARK) u periodu 20. – 22.11.2019. godine KVENTUM Poslovno-edukativni centar po prvi put u saradnji sa renomiranim časopisom qLife iza kojeg stoje najbolji i najveći svjetski stručnjaci organizovao interaktivnu qAcademy radionicu liderima i menadžerima svih razina.
INTERAKTIVNA qAcademy RADIONICA
MODERNO LIDERSTVO
Osnovna obilježja qAcademy:
Jedinstveni pristup edukaciji lidera i menadžera – drugačiji od tradicionalnog.
Utemeljena na stručnim tekstovima časopisa qLife te na metodologiji prestižnog John F. Kennedy School of Government sveučilišta Harward.
Potaknuta idejama vodećih svjetskih stručnjaka: Petera Druckera, Petera Sengea, Margaret Wheatley, Otta Scharmera, Maxa DePreea, Ikuira Nonake, Edgara Scheina, Johna P. Kottera, Garyja Hamela, Ronalda Heifetza, Manfreda Ketsa de Vriesa i mnogih drugih.
Usmjerena “neopipljivim čimbenicima“ kojima se tradicionalne obrazovne institucije i tradicionalne edukacije veoma malo ili uopće ne bave.
- Na radionicama služili smo se stripovima – alegorijskim pričama i simpatičnim životinjicama kako bi svojim učesnicima približili ozbiljne poslovne teorije.
- Stripovi predstavljaju značajnu komponentu učenja, a metafore poput ovih u stripu predstavljaju moćan medij za sticanje novih spoznaja o svijetu u kojemu živimo.
- Korišteni su alati za osvještavanje vrlo važnih skrivenih obrazaca i fenomena liderstva poput kvalitete svjesnosti, integriteta, vizije, služenja, otvorenosti, karaktera, mentalnih modela, sistemskog razmišljanja, dijaloga, etike i druge na kojima se zasnivaju moderne uspješne organizacije.
- Usvajanjem koncepcije postaje apsolutno jasno u kojem smjeru izgrađivati vlastitu organizaciju kako biste od nje – kao lideri i menadžeri – stvorili uspješan i konkurentan sistem.
- Osnovne karakteristike radionice bile su zajednički interaktivni rad između učesnika i voditelja prema programu rada, razmjena iskustva iz svakodnevnog radnog okruženja, pozitivna prijateljska atmosfera i ugodno druženje.
Kroz interaktivne diskusije realizovano je sljedeće:
Organizacija koja uči – Osnovna koncepcija modernog liderstva:
- Šta je to organizacijsko učenje
- Zašto je organizacijsko učenje presudno važno za razvoj organizacija
- Na koji način lideri utiču na organizacijsko učenje
- Na koje izazove lideri nailaze u svojim nastojanjima da izgrade “organizacije koje uče“
- Stilove vodstva koji ograničavaju učenje
- Osnovna obilježja svih 5 temeljnih disciplina koncepcije:
- Sistemsko razmišljanje
- Mentalni modeli
- Lični razvoj
- Timski rad
- Dijalog
VODITELJ RADIONICE bio je Marko Lučić. Osnivač i glavni urednik časopisa qLife, prve i jedine stručne publikacije za liderstvo, menadžment i organizacijski razvoj u regiji. Član je prestižne Call-of-the-time skupine koja okuplja tridesetak vodećih svjetskih stručnjaka za liderstvo i menadžment.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.