Počela DRIVE konferencija o liderstvu i talent menadžmentu

Danas je u Sarajevu počela najveća regionalna konferenciji o liderstvu i talent menadžmentu koju organizira kompanija Kolektiv – Posao.ba. Vodeći svjetski i regionalni stručnjaci će predstaviti svoje uspješne priče i iskustva pred više od 250 učesnika.

Ove godine, pod novim motom "Engage Your People" – "Involvirajte Svoje Ljude" DRIVE 2016 je donio mnogo odličnog sadržaja koje su s prisutnima podijelili Kai Deininger, Milad Čerkić, Svetlana Mirković-Borčić, Aco Momčilović, Caspar Berry i drugi.

Edin Mehić je ispred organizatora naglasio da je cilj DRIVE konferencije pomoći da kompanije u Bosni i Hercegovini i dalje rastu i inspirisati ih da rade nove stvari.

 "Ovom konferencijom žele pokazati značaj privatnog sektora za cijelo društvo, pogotovu one koji zapošljavaju ljude. Onaj ko želi ostati na tržištu mora brinuti o zapolenicima. To ne znači da mora samo platiti zaposlenike, veoma važna je briga i značaj zaposlenika", kaže Mehić.

U nastavku konferencije upravo o ovim praksama u svojoj kompaniji iskustva sa prisutnim je podijelio Milad Čerkić, direktor kompanije Atlant BH.

Čerkić je kazao kako je za uspjeh jedne kompanije jako važno stvoriti zdravo okruženje, investirati u edukaciju ljudi, jer na taj način se otvaraju nove prilike.

Jedan od važnih faktora je i poštovanje, odnosno dobri međuljudski odnosi, kao i sloboda koju imaju zaposlenici.

"Svi ljudi imaju nevjerovatan potencijal, stoga je posao menadžera da ljudima stvore prilike o kojima nisu ni sanjali", kaže Milad, pojašnjavajući kako na ovaj način se može očekivati uspjeh kompanije i pojedinaca.

Matthew Field je s medijima je podijelio svoju sreću što je dio ovog događaja i da smatra da je isti jako bitan dio procesa unapređenja poslovnog svijeta posebno kada je u pitanju reformska agenda.

Svetlana Mirković-Borčić iz kompanije Phoenix Pharma je objasnila da je iz aspekta HR sektora poslovanja vrlo bitno biti dio ove Konferencije. Iskoristila je priliku da najavi svoj današnji govor gdje će gostima Konferencije govoriti o smjeni generacija unutar jedne kompanije, jer danas svi radimo u okruženju s pet različitih generacija što vrlo često stvara stres i određene probleme što zahtijeva rješavanje i osvještavanje ovog problema.

Aco Momčilović ispred kompanije Rimac Automobili je rekao da iako Rimac Automobili nisu mnogo prisutni u Bosni i Hercegovini u posljednje vrijeme, oni su dolaskom na DRIVE oduševljeni sadržajem i nivoom na kojem je Konferencija organizirana. Naglasio je da organiziranje ovakve Konferencije daje mnogo nade za povećanje svijesti o ljudskim resursima. Za kraj je najavio da će on u sklopu panel sesije danas govoriti na temu employer brandinga na kojem oni planiraju aktivno raditi naredne godine.

Kai Deininger, partner u Eurosearch konsultantskoj kući je s prisutnima podijelio da je njegova recruitment kompanija iz Njemačke ostvarila saradnju s Kolektivom u cilju razmjene resursa u čemu vide veliki značaj uvođenja znanja, razmjene dobrih praksi, tehnoloških unapređenja te zapošljavanja ljudi iz Bosne i Hercegovine.

Inače, DRIVE konferencija ove godine je još jednom uspjela na jednom mjestu okupiti predstavnike najvećih kompanija u Bosni i Hercegovini koji će od lokalnih, regionalnih i svjetskih stručnjaka saznati pojedinosti najnovijih trendova iz oblasti liderstva i talent menadžmenta.

E. Ko.