Saradnja Bicom Systems i ITGirls: Potpisani "Principi osnaživanja žena"

U prostorijama Međunarodnog centra za djecu i omladinu u Sarajevu jučer je održana svečanost potpisivanja “Principa osnaživanja žena (Women’s Empowerment Principles – WEPs)”. Zajedno sa nekolicinom kompanija u Bosni i Hercegovini, Bicom Systems je jedna od potpisnica WEPS-a, kreiranih i podržanih od strane UN Global Compact i UN Women.

Kompanije pionirke u ovoj inicijativi ustrajat će na putu kreiranja boljih prilika za žene u IT sektoru.

U sklopu svečanosti održane su dvije panel diskusije na teme “Poticanje promjena kroz partnerstva”, te “Odgovorne poslovne prakse kao srž vašeg poslovanja”. 

Biti odgovoran prema uposlenicama i uposlenicima, poslovnim partnerima i lokalnoj zajednici je osnova dobrog poslovanja. Uz podršku  ITGirls, proces pristupanja WEPs-u sastoji se od ispunjavanja ankete i kreiranja trogodišnjih akcionih planova koji su prilagođeni potrebama kompanije. Govoreći o IT sektoru, postoje prilike za mnoge saradnje u radu na osnaživanju prava jednakih za sve.

“Ponosni smo na pristupanje jednom ovakvom projektu, podržanom od strane Ujedinjenih nacija. Bicom Systems kompanija broji preko 150 uposlenika na skoro svim kontinentima, te smo sretni vidjeti kako broj žena u našem timu raste. Potpisivanje “Principa osnaživanja žena” i ostvarena partnerstva umnogome će pomoći pri realizaciji planirah projekata. Želimo ohrabriti sve djevojčice, djevojke da se bave naukom, želimo pokazati da je njihova energija i sposobnost neophodna u IT sektoru”, istakli su iz Bicom Systems-a.

U narednom periodu, ITGirls inicijativa bit će na raspolaganju kompanijama pri kreiranju i realizaciji planiranih aktivnosti, kao i umrežavanju sa potencijalnim partnerima. 

“Zatvaranjem rodnih praznina, kompanije imaju mogućnost povećati produktivnost svojih uposlenika te utjecati na njihov što duži ostanak. Prema McKinsey Global Institute istraživaju, svjetska ekonomija bi do 2025. mogla dobiti 28 biliona dolara kada bi žene i muškarci ravnopravno sudjelovali u istoj. Stoga, potpisivanjem Principa za osnaživanja žena, kompanije mogu okupiti svoje dioničare kako bi potakli promjene na radnom mjestu, tržištu i zajednici, kroz okvir od sedam principa. Principi za osnaživanja žena su putokaz ka održivom poslovanju, inovacijama i produktivnosti. Na hiljade ljudi i kompanija, u svakom sektoru, postaju dio ovog svjetskog pokreta, te bivaju modeli za privlačenje talenata, poboljšanje njihovih zajednica i ulazaka na nova tržišta. Zadovoljstvo nam je vidjeti da i Bicom Systems kompanija daje svoju podršku implementaciji WEPsa, te se radujemo budućoj saradnji”, istakla je Zerina Mandžo iz ITGirls-a.

Bicom Systems kompanija ima za cilj nastaviti ulagati u mlade ljudi u Bosni i Hercegovini, pružiti priliku za rad na globalno-konkuretnim proizvodima, te omogućiti sjajna i jednaka prava za sve uposlene. 

Ova kompanija je u stalnoj potrazi za IT profesionalcima, te ima nekoliko otvorenih pozicija. Konkursi su dostupni na linku ovdje.