Njemačkim firmama nedostaje mlada radna snaga

Njemačka privreda suočava se s ozbiljnim problemom jer 2015. godine svaki treći zaposleni u Njemačkoj biće stariji od 50 godina.

A to u praksi znači da će firme u dogledno vrijeme imati ogromne probleme što se tiče pronalaženja kvalitetne radne snage.

Taj je problem u nekim branšama akutan već sada.

Preduzeća ga rješavaju različito. U nekima penzionisani radnici i dalje povremeno dolaze na posao, a druga odličnim uslovima za obrazovanje i rad pokušavaju privući mlade.