Šta je neophodno za napredak u karijeri?

Osnovna komponenta za napredak u karijeri je liderstvo i to prema procjeni starijih izvršnih rukovodilaca. Osobine lidera čine četvrtinu neophodnih sposobnosti i vještina za napredak. Lider podstiče orijentaciju organizacije prema budućnosti, inspiriše... Oko 300 ispitanika navodi da se potencijal za lidera oslikava u:

Sposobnosti projektovanja samopouzdanja, staloženosti pod pritiskom i odlučnosti.

Sposobnosti komunikacjie koja podrazumijeva dobre govorne vještine, ali i mogućnost da ’pročitate’ publiku kojoj se obraćate, kao i situaciju.

Pojava – iako ne važna kao prethodne dvije stavke (svega 5 odsto izvršnih rukovodilaca navodi ovo kao stavku koja je najznačajnija prilikom donošenja odluke o unaprijeđenju).

Obrazovanju

Dok mnogi navode da se pojedinci rađaju sa ovim osobinama, brojni kursevi poručuju da se osobine lidera mogu usvojiti. Važno je da u toku svoje karijere radite na sebi. Informišite se, učite, ako je neophodno angažujte profesionalca koji će vam pomoći da savladate vještine koje poseduju dobri govornici.