Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Budite svoji, zbunite ostale

07.01.2013 |

Karijera / LEADERSHIP

Izvor: eKapija.ba

Budite svoji, zbunite ostale

Ljudi provode previše vremena pokušavajući otkriti kako se svima svidjeti i kako svima udovoljiti. Jasno, možete napredovati ugađajući ljudima, no to je mnogo zabavnije postići tako da ih - zbunite.

 

uredLjudi provode previše vremena pokušavajući otkriti kako se svima svidjeti i kako svima udovoljiti. Jasno, možete napredovati ugađajući ljudima, no to je mnogo zabavnije postići tako da ih - zbunite.

Puno je lakše biti svoj nego biti ono što drugi očekuju i svima ugoditi. Iskreno, postoji li uopće osoba kojoj je to ikada pošlo za rukom?

S druge strane, na svakom poslu postoji neki ‘gnjavator’, osoba koja se namjerila na vas ili vam na bilo koji drugi način zagorčava život. Kako biste takvu osobu udobrovoljili, pokušavate joj udovoljiti no, paradoksalno, što se više trudite, ta vas osoba više iskorištava, ogovara ili na bilo koji drugi način doprinosi tome da se osjećate nelagodno.

Vrijeme je za promjenu uloga

Ponekad nam se čini da jedino nadređeni imaju ‘pravo’ biti onakvi kakvi zaista jesu, sa svim svojim vrlinama, ali i mušicama. S druge strane, vi morate svima udovoljavati, inače riskirate val nezadovoljstva ili kritike na svoj račun.

Tko kaže da biste samo vi trebali osjećati nelagodu pred drugima ili strah, ako nekome ne znate ‘pročitati misli’? Postoje brojni primjeri zaposlenika koji nisu nadređeni, ali ipak uživaju određeni ugled i mogu biti ‘takvi kakvi jesu’. To su ljudi koji predstavljaju autoritet i uspješni su u onome što rade. Ne pokušavaju svima ugoditi, ne strahuju za svoj imidž, a unatoč određenim manama drugi ih cijene.

Kako im to polazi za rukom?

Riječ je o ljudima koji se ne iscrpljuju pokušavajući ispuniti tuđa očekivanja i koje ne obuzima jeza pri pomisli da ih netko ogovara ili da nisu omiljeni među svima. To su ljudi koji znaju da uvijek postoji netko tko će vas ogovarati. I da uvijek ima ljudi kojima naprosto niste super. Ali to nije niti važno.

Neovisno o tome priželjkujete li promaknuće, društveni status ili se, za promjenu, naprosto dobro  zabaviti, proučite neke od savjeta kako zbuniti druge i učiniti da oni, za promjenu, žele udovoljiti vama:

Prije nego što počnete

Prestanite sami sebe shvaćati tako ozbiljno. Zaista.

Ljudi troše previše brinu o svom ugledu – toliko da često puta zaborave preuzeti rizik i zaista izgraditi ugled.

Želite da, za promjenu, drugima nije svejedno kako ih vi doživljavate? Ili da ponekad i njima bude neugodno pred vama? Prvo se morate naučiti osjećati dobro u vlastitoj koži: nikad vam ne smije biti neugodno pred vama samima. Jedan od najboljih načina kako to postići je da sebe ne shvaćate previše ozbiljno.

Kameno lice

Na licima ‘čitamo’ raspoloženje, mišljenja, razloge na temelju kojih donosimo zaključke. Vlastitim izrazom lica možemo postići da nekome bude ugodno ili neugodno u našem društvu, a možemo ih i zbuniti.

Izraz lica koji ulijeva najviše strahopoštovanja svakako je tzv.’kameno lice’ poznato i kao ‘lice pokeraša’. Iako po ničemu nije posebno značajno, ljudi se pred ovim licem osjećaju nelagodno. Takvo lice ne daje nikakvu povratnu informaciju: vaš sugovornik ne zna odobravate li njegovo mišljenje ili ne. To ulijeva nesigurnost, a iz nje proizlazi nelagoda.

Istovremeno, vi ostavljate dojam cool osobe koja točno zna što želi i čije misli drugi pokušavaju otkriti. Sve, naravno, s ciljem da vam udovolje.

Važno je što nosite

Nevjerojatno je koliko vaš stil odijevanja može zbuniti ili uplašiti druge ljude. Ipak, imajte na umu da osebujnost vašeg stila može utjecati samo na određene skupine. Kod drugih može izazvati podsmijeh ili čak podcjenjivački stav.

Neverbalna komunikacija

Osobni prostor – svaki čovjek ima svoj ‘privatni prostor’ koji ga okružuje. To je onaj razmak koji držimo kada razgovaramo s drugima. U trenutku kada vam netko stane jako blizu narušava vaš ‘privatni prostor’ i počinjete se osjećati nelagodno, zbunjeno ili čak inferiorno.

Ovo je jednostavan način kako možete zbuniti ljude - jednostavno uđite u njihov privatni prostor. Ipak, pripazite da ne narušavate ‘privatni prostor’ u trenutku kada ste ljuti – netko bi to mogao protumačiti kao ozbiljnu provokaciju.

Svega previše - ljudi se osjećaju nelagodno pred ljudima koji u nečemu pretjeruju. To znači da možete pričati preglasno ili pretiho, hodati jako brzo ili jako sporo, prenaglašeno gestikulirati ili biti mirni poput kipa - što god činili, zbunjujuće je i ljude odbija od ideje da vas provociraju.

Koristeći neke od ovih metoda napokon i sami možete zaplašiti ljude kojih se vi plašite ili pokazati onima koji vas ‘gnjave’ da su se namjerili na krivu osobu. Osim toga, nitko vas ne može okriviti da radite nešto neprikladno jer zapravo to i ne radite: pokušajte samo zamisliti kolegu koji se žali šefu da ne može raditi s vama jer imate - ‘kameno lice’ ili naglašenu gestikulaciju?

(mojposao.net)

 

neverbalna komunikacija posao promjena uloga

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)