Zdravlje najbitnije
Čak 80 posto mladih spremno dati otkaz zbog toksične atmosfere na poslu
Sagorijevanje, zdravstveno stanje povezano s kroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenicima.
Sagorijevanje, zdravstveno stanje povezano s kroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenicima.
Zapravo, prema istraživanju koje je proveo McKinsey Health Institute na 30.000 radnika u 30 zemalja, 22% radnika u svijetu ima simptome izgaranja.
Glavni uzroci sagorijevanja uključuju međuljudske sukobe, nedostatak jasnoće u pogledu zadataka, odgovornosti i ciljeva te pritisak povezan s vremenom i opterećenjem, prenosi Novi list.
Ovi čimbenici mogu dovesti do zbunjenosti, stresa i niske produktivnosti.
50% generacije Z i milenijalaca osjeća stres na poslu
Demografski, čini se da su zaposlenici u manjim tvrtkama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici izloženiji riziku od sagorijevanja.
50 % zaposlenika generacije Z i milenijalaca osjeća se pod stresom na poslu većinu vremena, a oko 80 % bilo bi spremno dati otkaz zbog toksične kulture tvrtke.
Pozitivno radno okruženje pokazalo se ključnim faktorom u poboljšanju dobrobiti zaposlenika.
Ovo im okruženje omogućuje da se osjećaju bolje te da budu inovativniji i učinkovitiji na poslu.
Pozitivna klima u poduzeću povezana je s većom atraktivnošću i zadovoljstvom te vrhunskim učinkom.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.