Karijera nije pravolinijska: Zašto je prirodno tragati za smjerom

U poslovnom svijetu često se očekuje da svaka osoba ima jasno zacrtan put i cilj kojem teži. Međutim, iskustvo pokazuje da nesigurnost i nedoumice nisu slabost, nego prirodan dio razvoja.

David Weiss, inženjer sa gotovo dvije decenije rada u tehnološkom sektoru, podijelio je priču o vlastitim neizvjesnostima – od pitanja kojim putem krenuti u karijeri, preko dilema oko novih vještina, do odluke kakvo radno okruženje zaista odgovara njegovim vrijednostima.

Kada ne znate šta želite u karijeri

Weiss priznaje da nakon dvanaest godina rada, iako uspješan kao viši inženjer, nije znao kojim smjerom želi dalje. Nedostatak menadžerskih struktura u startup okruženju natjerao ga je da se oslanja na mrežu kontakata i razgovore s kolegama iz drugih kompanija. Upravo su ti razgovori otvorili nova razmišljanja i usmjerili ga ka razvijanju liderskih vještina.

Kako ističe, odluka između puta individualnog stručnjaka ili menadžera nije nimalo jednostavna. Mnogi se, kaže, nađu u ulogama za koje nisu spremni ili koje ne žele. Zato poručuje: važno je uzeti vrijeme i prostor za odluku, a ne dozvoliti drugima da je donesu umjesto vas.

Kada ne znate šta želite učiti

Njegov put softverskog inženjera nije tekao pravolinijski. Iako je karijeru započeo kao "fullstack" developer, najviše ga je privukao frontend. Uprkos industrijskim trendovima koji su forsirali punu širinu znanja, odlučio je ostati u polju koje ga ispunjava. Umjesto da se prebaci na backend jezike, unaprijedio je svoje frontend vještine kroz React, TypeScript i GraphQL.

Poruka je jasna: ne morate uvijek znati šta ćete učiti sljedeće. Nesigurnost se može pretvoriti u priliku za istraživanje i otkrivanje onoga što vas zaista motiviše.

Kada ne znate gdje želite raditi

Na početku karijere, kaže Weiss, bilo mu je dovoljno da radi i uči, bez obzira na industriju ili veličinu firme. Tek kasnije je shvatio koliko različitih opcija postoji – od malih startupova do globalnih korporacija, od uredskog rada do potpunog "remote" angažmana.

Nakon godina iskustva došao je do zaključka da posao neće birati prema tuđim očekivanjima, već prema vlastitim vrijednostima. Za njega to znači manji tim, rad na daljinu i fleksibilno radno vrijeme.

Fokus na vlastiti put

Weiss podsjeća na poznatu misao Theodorea Roosevelta: "Poređenje je lopov radosti."

Internet i društvene mreže lako mogu stvoriti osjećaj da zaostajete, ali, kako kaže, istina je drugačija: nije neophodno imati sve odgovore odmah.

Njegova poruka čitaocima je jednostavna – uredu je ne znati. Iako možda trenutno nemate jasan plan, vrijeme i iskustvo pomoći će da pronađete ono što vam najviše odgovara.