Prihvatite svoju uvrnutost i postanite bolji vođa

Iz nekog razloga profesionalci i vođe odbijaju da prihvate svoju posebnost i uvrnutost i na taj način propuštaju sve prednosti koje donosi ovakav pristup vođenju posla. Preduzetnik Tony Hseih čvrsto vjeruje da prihvatanje sopstvene uvrnutosti vodi ka razvoju potpuno autentične kompanije.

Ovo su tri razloga zašto biste trebali da pokažete ko ste i kakvi ste pred svojim zaposlenima:

Na ovaj način ćete ohrabriti zaposlene da budu ono što jesu

Pojedine vođe misle da pred svojim zaposlenima moraju da izgledaju savršeno u svakom trenutku. Ali ovo je jedna od najvećih grešaka koju prave lideri. Morate biti otvoreni sa svojim zaposlenima o tome koje su vaše slabosti, i to je način da steknete poštovanje i kredibilitet. Niko ne želi da radi za nekoga ko je isfoliran, isto kao što vi ne želite da vaši radnici budu izvještačeni u ponašanju sa vama.

Kompanija će postati inovativnija

Kao vođa na vama je da napravite atmosferu u kojoj će se svako osjećati prijatno da kaže svoje mišljenje ili da podjeli ideju. Ponekad biste i sami mogli da date neku glupu ili uvrnutu ideju kako bi ljudi znali da to nije ništa strašno.

Zaposlićete bolje ljude

Ljudi koji dolaze na razgovor osjetiće opuštenu atmosferu u firmi, i biće slobodniji i otvoreniji da pričaju o sebi. Nekima se takva atmosfera neće dopasti, ali takve ljude ni ne želite u svojoj kompaniji.