
08.10.2014 |
Karijera / LEADERSHIP
Izvor: Lider poslovni tjednik
Zaposlenici često rade grešku i pri kraju godine se možda i previše opuštaju. No listopad je mjesec kada se nakon dugog ljeta, te još pomalo ležernog rujna, u potpunosti moramo uhvatiti u koštac sa realnošću.
Zaposlenici često rade grešku i pri kraju godine se možda i previše opuštaju. No listopad je mjesec kada se nakon dugog ljeta, te još pomalo ležernog rujna, u potpunosti moramo uhvatiti u koštac sa realnošću.
Zadnji kvartal godine period je kada treba krenuti u akciju, bilo da tražite novi posao ili se borite za promaknuće na starom radnom mjestu.
"Sada je trenutak kad trebate procijeniti kojim putem ćete krenuti, koje greške ispraviti, te sve to okrenuti u svoju korist", smatra Nicole Williams, poslovna konzultantica mreže Linkedina. Ona spominje neke savjete koji bi vam trebali pomoći u napredovanju u karijeri, a vezani su uz ovaj period.
"Poslovni ljudi vole donositi velike novogodišnje odluke, te tako ono što se događa na jesen stavljaju u drugi plan. To je pogrešan pristup. Važno je završiti staru godinu što je bolje moguće", kaže Williams. Ako znamo da je ljeto često sporiji i opušteniji dio godine, onda imamo još jedan razlog zašto se sada potruditi.
Božićni praznici, Nova godina, i slavljeničko raspoloženje mnogi smatraju otežavajučim okolnostima u potrazi za poslom. No, Williams misli suprotno, te tvrdi kako trebate ove nepogodne okolnosti pretvoriti u vaše prednosti i iskoristiti trenutak kada ostali mogu pasti u lagani zimski san. Taj period, ako već ne možemo naći posao (u Hrvatskoj sigurno još i teže nego u Americi), možemo iskoristiti za pripremu.
"Zadnja četvrtina godine je vrijeme kada se stvaraju veze i poznanstva. Preporuke i dobre riječi trebali pasti na plodno tlo u periodu nakon 1.siječnja, kada se poslovično stvara najveći broj novih poslovnih šansi", izjavila je djelatnica Linkedina.
Ona također misli kako je ovaj period najbolji za organiziranje osobnog života, te za pronalazak smjernica kako ga uskladiti sa karijerom.
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.