Poslodavci žele zaposliti potencijalne prijatelje

 

Iako nas stručnjaci stalno upozoravaju da nije dobro pretjerano se zbližiti sa nadređenima, novo istraživanje opovrglo je tu tezu.

Studija objavljena u “Američkom časopisu za sociologiju” pokazala je da je bolje kada na prvi pogled, u fazi upoznavanja, ostavite utisak osobe koja je potpuno spremna da bude najbolji prijatelj svom poslodavcu.

U istraživanju je intervjuisano 120  profesionalca iz različitih kompanija,  zaduženih za zapošljavanje kako kandidata na osnovnim studijama, tako i onih diplomiranih, a iz toga su izvučeni zanimljivi zaključci, piše Cosmopolitan.

Izgleda da je mnogo važniji osjećaj prijatnosti i opšti pozitivni utisak koji odajete, nego same sposobnosti koje posjeduje. Poslodavci radije zapošljavaju osobu sa kojom mogu i da se druže, a ne samo one koje odlično obavljaju svoj posao.

Ipak, to ne znači da potpuno nekvalifikovani kandidati imaju veće izglede da se zaposle samo ako imaju dobar smisao za humor ili neke druge dobro razvijene, poželjne socijalne  vještine. Istraživanje samo ukazuje da šefovi biraju svoje poslovne saradnike po sistemu izbora prijatelja ili partnera. Pa zaboga i oni su ljudi, a ne samo vaši potencijalni nadređeni!

Stoga, sljedeći put kada budete išli na razgovor za posao, zaboravite na tremu i nervozu. Pokušajte biti prijateljski nastrojeni, nađite zajednički jezik sa potencijalnim poslodavcem i opušteno razgovarajte. Ako pomisle da biste mogli biti dobar prijatelj, bit će sigurni da ćete biti i dobar radnik.

(magazin.ba)